Full time
Negotiable
Remote
iriSmart Recruiting - специализируемся на рекрутинге в Gamedev, работаем с 2019 года.
Команда: 6 человек.
Работаем из локаций: Украина, Кипр, Турция.
SMART в названии компании - аббревиатура, означает наш подход к рекрутингу:
S - specific (конкретный) - про запрос на поиск.
M - measurable (измеримый) - про метрики рекрутинга.
A - achievable (достижимый) - про найм.
R - relevant (релевантный) - про кандидатов.
T - time-bound (ограниченный по времени) - про сроки рекрутингового процесса.
За что нас ценят кандидаты:
знаем специфику геймдев
индивидуальный подход к каждому
уважаем время и личные границы
не теряем отклики
даем полные фидбеки
сохраняем конфиденциальность
За что нас ценят компании:
экспертиза
поддержание репутации компании в геймдев сообществе
ориентация на долгосрочный найм
корректность коммуникаций
релевантность кандидатов
What are you working on?
- Platforms: Mobile, PC, Social, Browser
Team size and structure?
6 человек
For which tasks (responsibilities)?
вести активный и пассивный поиск по вакансиям;
вести переговоры с кандидатами, определять интересы, точную специализацию, уровень;
проводить интервью и составлять комментарии об опыте;
сопровождать кандидата по этапам отбора в компании, передавать взаимные апдейты, фидбеки;
вести внутреннюю документацию;
продолжать изучать специфику геймдев - в этом мы не останавливаемся :)
Вакансии, с которыми предстоит работать:
разработка, гейм-дизайн, продюсирование, арт, аналитика, маркетинг.Для удаленной работы или релокейта в ЕС.
What kind of professional are we looking for?
Тактичного, проактивного и ответственного рекрутера с базисом в виде курсов или с опытом работы, который умеет грамотно и понятно вести коммуникацию.
Но в первую очередь мы ищем человека, который разделяет наши ценности, готов развиваться и драйвить геймдев сферу вместе с нами :) А хардовым навыкам сможем научить.
Наша миссия - повышать качество рекрутинга в индустрии. Начинаем с себя, конечно же.
Если вы понимаете важность этой профессии и также готовы прокачиваться в ней, мы с вами подружимся надолго и всерьез!
ПОЖЕЛАНИЯ К ОПЫТУ:
опыт работы на позиции Recruiter - от 1 года;
опыт самостоятельного закрытия вакансий;
завершенные курсы рекрутера;
Gamedev опыт, HR, Project Manager роли - будут плюсом;
навыки быстрого поиска нужной информации;
умение четко и лаконично излагать свои мысли;
навыки планирования, приоритизации задач;
навыки ведения переговоров.
Why do we enjoy working here?
удобно настроенные процессы в команде;
стабильные и прозрачные деловые отношения с компаниями-партнерами;
рабочий режим без стресса и овертаймов;
прокачка проф.скиллов рекрутера, быстрый рост;
лояльный менеджмент;
корпоративы и геймдев конференции :)
What are the conditions and bonuses?
бонусная система: вознаграждение и за результат работы - закрытие вакансии и за процесс рекрутинга;
нет верхней границы возможного дохода;
компенсация налогов, обучения.
The selection process
1. Тестовое задание - по рабочим кейсам, не связанное с поиском кандидатов.
2. Интервью по результатам тестового с Lead Recruiter.
3. Созвон - знакомство с командой, обсуждение деталей сотрудничества.
После этого принимаем решение об оффере.
Similar job opportunities
Joyteractive
Remote
Posted 21 hours ago
Senior
Negotiable
Full time