Junior Ad Monetization Manager

Делаем мобильные игры.Сейчас у нас более 2 миллиардов загрузок, 250 млн ежемесячной аудитории игроков и десятки хитовых игр. Мы входим в топ-6 мировых издателей и занимаем первое место по количеству установок собственных проектов.

Мы ищем Junior Ad Monetization Manager. Эта вакансия для тех, кто хочет развиваться в рекламной монетизации, но пока еще не имеет опыта. От нас — опыт и знания, от тебя — нацеленность на результат и желание учиться новому.

В этой роли ты будешь управлять монетизацией игр, напрямую влияя на прибыль продуктов с многомиллионной аудиторией игроков, решать задачи, связанные с аналитикой, автоматизацией и отчетностью.

What are you working on?

• Genres: Casual, Arcade

For which tasks (responsibilities)?

• Управлять монетизацией продуктов компании

• Мониторить и вести отчетность по продуктам, участвовать в построении/улучшении отчетности по направлению, анализировать данные

• Выстраивать и оптимизировать структуры монетизации с целью повышения дохода с пользователя (через систему вотерфолоу)

• Взаимодействовать с командами аналитики/разработки/QA для решения текущих вопросов, коммуницировать с партнерами в рекламных сетях

• Генерировать и воплощать идеи по повышению эффективности монетизации продуктов

What kind of professional are we looking for?

• Коммерческий опыт работы от 1 года

• Базовые знания SQL, Python

• Хороший уровень владения Excel или Google Spreadsheets;

• Уровень владения английским языком не ниже Intermediate

Будет плюсом:

• Опыт работы на одной из позиций от одного года: Monetization Manager / UA / Marketer / Analyst

• Знание рынка мобильных игр в целом и рекламной монетизации в частности, богатый индивидуальный опыт в мобильных играх.

• Опыт работы с дашбордами FAN, AdMob, IronSource, Applovin, TapJoy и другими крупными агентами по рекламной монетизации

What are the conditions and bonuses?

• Гибкий график, работа из любой точки мира или в нашем просторном офисе в Санкт-Петербурге.

• Зарплата, привязанная к доллару и защищенная от валютных колебаний.

• Оплачиваемые отпуска и больничные, а также 5 sick days в год.

• ДМС (в том числе и для родственников), оплата фитнеса, льготные условия на занятия английским языком и другие персональные подарки и бенефиты.

• Корпоративная техника и необходимые для работы гаджеты.

• Компенсация внешнего обучения и курсов, а также посещение профессиональных конференций.

• Внутреннее обучение: круглые столы, лекции, воркшопы.

• Активная корпоративная жизнь: квизы, спортивные марафоны, конкурсы, кибертурниры и многое другое.