Recruiter (IT / Gamedev)

Playrix — крупнейшая игровая компания в СНГ. Мы входим в ТОП-3 самых успешных мобильных издателей мира. В наши проекты ежемесячно играют более 100 миллионов людей. Наш успех — результат усилий выдающейся команды. Более 2500 профессионалов по всему миру решают уникальные задачи и задают новые стандарты качества для всей индустрии.

Мы ищем опытного рекрутера для закрытия вакансий от Junior до С-level. Наша команда работает со всеми областями геймдева — менеджмент, гейм-дизайн, программирование, арт и анимация, аналитика, QA, маркетинг и другими. У вас будет возможность попробовать свои силы как в разных направлениях, так и наработать экспертизу в рамках одной сферы. Взаимодействуя напрямую с нанимающими менеджерами, вы узнаете особенности создания мобильных игр и поможете расширить команду топовых профессионалов на территории СНГ и за рубежом.

For which tasks (responsibilities)?

— Плотное взаимодействие с заказчиком: подготовка описания вакансий и плана работы, промежуточная оценка результатов, совместное решение возникающих сложностей по ходу работы;
— Выбор оптимальных способов поиска кандидатов;
— Первичный отбор кандидатов по резюме, проведение интервью;
— Организация различных этапов отбора;
— Сбор и предоставление обратной связи кандидатам;
— Подготовка и презентация job offers;
— Развитие базы кандидатов компании, активный нетворкинг.

What kind of professional are we looking for?

— опыт работы в рекрутинге от 2 лет в gamedev, IT-компаниях;
— знание основных методик подбора и оценки кандидатов;
— использование широкого набора инструментов для поиска кандидатов;
— опыт проведения собеседований;
— опыт взаимодействия с менеджерами нанимающих команд
— умение работать со специализированными ресурсами: Linkedin, job-сайты, социальные сети (Facebook/VK), профессиональные сообщества;

What is important for us in a person?

— приветствуется владение английским языком на уровне Upper intermediate и выше.

Why do we enjoy working here?

— Мы предлагаем работу в успешной и динамично растущей компании;
— Гибкий рабочий график;
— Возможность профессионального роста и развития;
— Достойное вознаграждение;
— Корпоративный социальный пакет;
— Молодой и дружный коллектив;
— Современный офис с игровой комнатой, зонами отдыха, бесплатным питанием и многим другим.