HR Business Partner

Мы — Belka Games, компания-разработчик мобильных игр с HQ в Лимасоле. Мы растем космическими темпами и всё это — благодаря команде крутых профессионалов. А теперь немного фактов:

• мы выпустили на международный рынок четыре проекта: «Clockmaker», «Solitaire Cruise», «Funky Bay» и «Bermuda Adventures». Ещё несколько — в разработке;

• в наши игры каждый месяц играют более 100 миллионов человек;

• нас уже >400 человек, и мы продолжаем расти — берём новые майлстоуны;

• в 2019 нашим стратегическим партнером стал AppLovin — одна из крупнейших компаний мира, которая занимается разработкой решений для мобильных приложений.

Мы приглашаем HR Business Partner гибкого, динамичного, современного, открытого, которому будет интересно присоединиться к игровой компании в активной стадии роста с хорошими проектами и репутацией. Нам важно, чтобы у вас получилось выстроить доверительные отношения с командой, получалось “держать руку на пульсе”, чувствовать и понимать настроение в команде, влиять на него, а также было бы интересно погрузиться в нюансы и специфику gamedev-а.

На какие задачи (обязанности)?

• Поддержка жизненного цикла сотрудников: 

• Сопровождение адаптации новых сотрудников;

• Ведение ежемесячной оценки сотрудников, проведение review;

• Сопровождение процесса обучения внутреннего и внешнего;

• Развитие и поддержание корпоративной культуры;

• Сопровождение корпоративных мероприятий;

• Разрешение сложных ситуаций, сопровождение процесса увольнения, проведение exit-interview;

• Участие в задачах кадровой стратегии;

• Выстраивание доверительных отношений с командой;

• Участие в мероприятиях, направленных на укрепление HR-brand;

• Применение лучших HR-практик из gamedev-индустрии

Какого профессионала ищем?

• Опыт работы от 3-х лет на позиции HR Business Partner/People’s Partner/HR Generalist в компании от 100 человек;

• Понимание специфики IT/gamedev-индустрии;

• Профессиональный, конструктивный, гибкий и творческий подход к решению задач;

• Умение располагать к себе и выстраивать доверительные отношения с сотрудниками;

• Умение планировать рабочее время и расставлять приоритеты в условиях многозадачности; 

• Внимание к деталям и инициативность;

• Стратегическое мышление, ориентация на бизнес результат.

Что для нас важно в человеке?

ЛИЧНЫЕ КАЧЕСТВА:

• Гибкость и открытость;

• Дружелюбие, доброта, отзывчивость;

• Ориентация на конечный результат;

• Умение предвидеть различные ситуации - профессиональная интуиция;

• Высокий эмоциональный интеллект;

• Стрессоустойчивость.  
  

Почему у нас приятно работать?

ПОЧЕМУ С НАМИ КЛАССНО:

• Гибкий формат работы. Можешь ходить в офис в Вильнюсе и Лимасоле — или работать удалённо. Главное — быть на связи в рабочие часы;

• Трудоустройство в Европе. Оформляем на работу в Польше, Литве, Грузии, Черногории и на Кипре — выбирай локацию по душе;

• Развитие. Проводим занятия английским с преподавателем, оплачиваем поездки на профильные конференции, частично компенсируем обучение;

• Гибкость. Иногда хочется чего-то нового. Мы это понимаем — и поддержим тебя, если захочешь перейти на другую позицию, должность или проект;

• Совместные решения. Важна экспертиза каждого члена команды, поэтому мы слушаем и слышим друг друга; 

• Опираемся на данные. Мы учитываем мнение каждого, но все продуктовые решения принимаем на основании метрик — никакой субъективности; 

• И стандартное — официальное оформление, ДМС, компенсация спорта.