Art Director

Values Value,   эксперт по рекрутингу в геймдеве, помогает новой студии в формировании кор-команды, которая займется разработкой многопользовательской онлайн-платформы для Oculus Quest, PC & PC VR-платформ.

Платформа будет содержать функции и возможности виртуального пространства: общение, развлечения или покупки. Проект на этапе прототипа.

Ищем Art Director-а, который займется определением, утверждением и созданием визуального стиля проекта; создаст пайплайны и процессы совместно с арт-лидами; будет участвовать в найме команды художников.

Позиция открыта из-за роста команды. Сейчас функции Art Director-а частично выполняет Creative Director. 

Над чем работать?

• На какой стадии проект(ы)? Прототип
• Платформы: PC, VR

На какие задачи (обязанности)?

• Руководство командой художников;

• Работа с командой художников и командой технических художников для поиска креативных и эффективных решений сложных визуальных и дизайнерских проблем;

• Управление созданием всех арт-ассетов;

• Настройка процессов, пайплайнов в отделе совместно с лидами;

• Определение задач, стандартов и формата обратной связи для аутсорс студий совместно с другими менеджерами;

• Взаимодействие с дизайн и геймплей командами;

• Участие в найме сотрудников в отдел. 

Какого профессионала ищем?

• 3+ лет опыта работы арт-директором либо арт-менеджером на консольных или ПК- играх (опыт в мобайл  —  плюс);

• Опыт работы с сел-шейдинг аниме стилем желателен, но если есть только желание работать со стилем и знания, то этого будет достаточно;

• Наличие портфолио проектов;

• Понимание различных аспектов создания компьютерной графики (например, моделирование, текстурирование, затенение, освещение, композиция и т. д.);

• Опыт работы с 2D и 3D - Photoshop, Maya, 3DSMax, ZBrush и т. д.;

• Опыт работы с Unreal или аналогичной платформой разработки;

• Опыт участия в подборе персонала и руководство разноплановой командой художников;

• Опыт эффективного сотрудничества с другими кросс-функциональными отделами;

• Отличные коммуникативные, организационные и наставнические навыки; 

• Тайм-менеджмент, самомотивация и инициативность;

• Уровень английского — Intermediate +.

Почему у нас приятно работать?

• Технически сложный и интересный проект;

• Возможность влиять на продукт;

• Прозрачный менеджмент;

• Возможность получать регулярный фидбек на свою работу;

• Добровольное медицинское страхование, оплата отпусков и больничных;

• Поощрение занятий спортом и/или английским языком;

• Квартальные командные бонусы по достижению целей майлстоуна;

• Персональные бонусы по итогам Performance Review.