HR Generalist

Lightmap – это команда разработчиков, выросшая из небольшого инди проекта в геймдев-студию. Наша команда является разработчиком популярного шутера Pixel Gun 3D, в который ежемесячно играет более 10 млн. пользователей по всему миру. Над нашей флагманской игрой сейчас работает более 80 человек. Мы активно развиваем проект и  ежемесячно выпускаем апдейты одновременно на четырех платформах. 

Мы активно растем, но при этом стараемся находить не просто крутых специалистов, а людей близких нам по духу. От будущего тиммейта ожидаем того же: безграничной любви к играм и желания работать именно в сфере gamedev. Тебе предстоит развивать и улучшать все HR-процессы компании: от рекрутинга до корпоративной культуры.

Над чем работать?

• Название проекта(ов): Pixel Gun 3D, Cyber Cats
• Жанры: Экшен, Шутер
• Платформы: Mobile, iOS, Android

На какие задачи (обязанности)?

• Сопровождать сотрудников на всех этапах работы в компании;

• Участвовать в разработке и внедрении системы оценки и мотивации персонала;

• Курировать процессы ондординга и адаптации;

• Выстраивать эффективные коммуникации и заниматься организацией офисных мероприятий;

• Заниматься полным циклом подбора персонала;

• Участвовать в проектах по развитию внутреннего и внешнего HR-бренда;

• Поддерживать сотрудников по вопросам ТК;

• Участвовать в реализации новых HR-проектов в компании.

Какого профессионала ищем?

• Опыт работы HR-менеджером в IT или GameDev от 2-х лет;

• Опыт в адаптации, оценке, обучении и внутренних коммуникациях;

• Владение современными инструментами поиска и отбора;

• Умение выбирать и использовать наиболее эффективные методы работы для выполнения поставленной задачи;

• Коммуникабельность, умение слушать;

• Самостоятельность, высокий уровень селф-менеджмента;

• Знание и умение принимать маркетинговые инструменты для привлечения специалистов;

• Умение работать в условиях многозадачности.

Почему у нас приятно работать?

• Возможность самостоятельно выбирать инструменты для достижения цели, свободу в принятии решений в рамках своей работы;

• Демократичного и умеющего слушать руководителя, открытого к предложениям и креативностям;

• Официальное оформление с первого дня, полностью белая зарплата, отпуск 28 календарных дней (или денежная компенсация) и доплата больничного до 100%;

• Поддержку профессионального развития (обучение, конференции);

• Рабочее место в современном офисе в центре Москвы, м. Цветной Бульвар;

• ДМС после испытательного срока;

• Ежемесячные корпоративные мероприятия, в том числе онлайн, приветственные подарки и презенты на различные праздники.