IT Recruiter / HR (Gamedev; remote or office)

Привет! Мы - Panoramik!

Придумывать и разрабатывать игры - это наша страсть!

Уже 16 лет мы - Panoramik - издаем игры. Начинали с казуальных, а с 2015 года сфокусировались на мультиплатформенных играх в нашем любимом мидкоре, в стиле фэнтези.

За это время наши проекты успели завоевать любовь миллионов игроков со всего мира, а мы - нарастить собственную экспертизу. Мы уже знаем, как делать крутые игры, а теперь хотим, чтобы наши игры стали культовыми! У нас грандиозные цели и сейчас мы хотим усилить нашу HR-Team талантливыми рекрутерами.

Сегодня Panoramik - это:

Команда: Более 200 специалистов, которые умеют делать свое дело максимально качественно и эффективно. Наш коллектив - это наша гордость. У нас работают не только профессиональные и эффективные сотрудники, они же - открытые, общительные ребята с офигенным чувством юмора. С такими людьми действительно хочется проводить время, работать, общаться и дружить.

Ценности: В решении задач мы опираемся на следующие принципы: эффективность, простота, ответственность и страсть. Мы выбираем создание качественного результата вместо выполнения рутинных обязанностей, внутреннюю дисциплину вместо контроля, общение вместо бюрократии.

Мы дорожим культурой нашей компании и считаем ее частью нашего успеха.

Широкий спектр задач: Работа с нами - это возможность сделать свой вклад в проекты, конкурирующие с мировыми лидерами в GameDev индустрии. Каждый день мы сталкиваемся с нетривиальными задачами, находим оптимальные способы их решения и воплощаем их в жизнь.

Гибкость в условиях: В основе принятия решений у нас всегда лежит здравый смысл. У нас не существует правил ради правил, поэтому мы готовы предоставить гибкие условия, если они положительно сказываются на вашей продуктивности.

Карьерный рост: Вы попадете в команду сильных специалистов, которые уже знают, “как делать качественно” и поделятся своим опытом с вами. Мы искренне будем рады вашим успехам, поддержим инициативу и развитие.

На какие задачи (обязанности)?

• Находить таланты: единовременное ведение до 5 - 6 вакансий с разными приоритетами. Точечный подбор, закрытие в том числе и сложных вакансий с помощью альтернативных источников. Участие в создании профиля кандидата исходя из потребностей команд.

• Вести полный цикл подбора: телефонные интервью, организация собеседований, курирование выполнения тестовых заданий, сопровождение выхода кандидата.

• В будущем в зависимости от интересов каждого кандидата возможно будет подключение к другим HR-направлениям в компании.

Какого профессионала ищем?

• Опыт работы на позиции HR / IT Recruiter от 1го года (inhouse или рекрутинговое агентство);

• Самостоятельность в работе: умение договориться с заказчиком, понимание оптимальной стратегии поиска, знание источников поиска IT;

• Готовность работать на результат;

• Качество и скорость в подборе, смелость и здравый смысл в инициативах.

Что для нас важно в человеке?

Мы ищем рекрутера, который воспринимает рекрутмент как искусство, а не как монотонное листание HH. Рекрутера, которому не чужды наши ценности, который обладает критическим мышлением, ценит work-life balance, и который не прочь раз в месяц сходить в бар ;) И, конечно же, чувство юмора, без него в IT рекрутменте никак ))

Почему у нас приятно работать?

• Быстрый карьерный и профессиональный рост для чемпионов!

• Удобный график с плавающим началом рабочего дня, присутственные часы с 12:00 - 18:00.

• Официальное трудоустройство, оплачиваемый отпуск, 100% оплату больничных.

• Заработная плата обсуждается по итогам собеседования, у нас нет "жесткой вилки", если у вас крутой опыт, то и з/п ему будет соответствовать ;)

• Корпоративная библиотека, посещение семинаров и конференций за счет компании по согласованию,

• Пятничные тематические вечеринки и веселые корпоративные выезды,

• Крутой просторный двухэтажный офис на В.О. с современной техникой, PS4 и VR, музыкальными инструментами, шведской стенкой, душем и кухней.