Recruiter (GameDev, IT)

Мы — Playgendary. Делаем мобильные игры. 

Сейчас у нас более 2 миллиардов загрузок, 250 млн ежемесячной аудитории игроков и десятки хитовых игр. Мы входим в топ-6 мировых издателей и занимаем первое место по количеству установок собственных проектов.

Наша команда — это более 500 единомышленников с горящими глазами, бесконечной любовью к играм и общей целью создавать крутые продукты. И нам нужны новые таланты. Мы предлагаем интересные задачи, возможность реализовать собственные идеи на реальных проектах и вырасти вместе с командой, где ценится свежий взгляд и инициативность. 

И расстояния не помеха. Каждый может работать из любой точки мира, дома или в наших офисах. Мы не ставим рамки, не следим за временем, а работаем на результат — в этом помогают гибкий график, простые рабочие процессы и отсутствие лишней бюрократии.

На какие задачи (обязанности)?

• формировать вакансии (общение с внутренним заказчиком, помощь в определении hard & soft skills, обсуждение пайплайна, размещение вакансии на профильных ресурсах);

• заниматься активным поиском и привлечением кандидатов, выстраиванием долгосрочных отношений: мы дружим с кандидатами и говорим с ними на одном языке :) 

• работать с откликами и рекомендациями;

• заниматься организацией интервью и дальнейшим сопровождением статусов кандидатов до момента принятия оффера;

• работать с внутренней базой кандидатов, формировать резерв;

• заниматься мониторингом рынка, поиском новых и оптимизацией текущих источников подбора специалистов.

Какого профессионала ищем?

• опыт работы в качестве рекрутера от 2х лет;

• понимание рынка gamedev обязательно;

• успешный опыт работы со специализированными ресурсами: Linkedin / Dribble / Behance / Artstation / GitHub / Stack overflow, прочими профессиональными источниками и социальными сетями;

• умение определять список компетенций и формировать требования к кандидатам;

• желание не просто быстро закрыть вакансию, а найти коллегу, который будет работать в компании долгое время;

• умение расставлять приоритеты и планировать время;

• инициативность, гибкость и умение адаптироваться к изменениям: сейчас в команде все формируется и меняется. Жаждем твоих классных идей!

Почему у нас приятно работать?

• гибкий график, работа из любой точки мира или в наших просторных офисах.

• зарплата, привязанная к доллару и защищенная от валютных колебаний.

• оплачиваемые отпуска и больничные, а также 5 sick days в год.

• ДМС (в том числе и для родственников), оплата фитнеса, льготные условия на занятия английским языком и другие персональные подарки и бенефиты.

• корпоративная техника и необходимые для работы гаджеты.

• компенсация внешнего обучения и курсов, а также посещение профессиональных конференций.

• внутреннее обучение: круглые столы, лекции, воркшопы.

• активная корпоративная жизнь: квизы, спортивные марафоны, конкурсы, кибертурниры и многое другое.