Finance Manager

Мы — Belka Games, компания-разработчик мобильных игр с HQ в Лимасоле. Мы растем космическими темпами и всё это — благодаря команде крутых профессионалов. А теперь немного фактов:

• мы выпустили на международный рынок четыре проекта: «Clockmaker», «Solitaire Cruise», «Funky Bay» и «Bermuda Adventures». Ещё несколько — в разработке;

• в наши игры каждый месяц играют более 100 миллионов человек;

• нас уже >400 человек, и мы продолжаем расти — берём новые майлстоуны;

• в 2019 нашим стратегическим партнером стал AppLovin — одна из крупнейших компаний мира, которая занимается разработкой решений для мобильных приложений.

Мы пришли в индустрию, потому что любим делать игры, и собираем вокруг себя таких же увлечённых людей. А чтобы работа была в удовольствие, мы создаём комфортную атмосферу в команде.

Наш текущий сетап: старший финансовый менеджер и  финансовый менеджер, а также пул бухгалтеров (inhouse и outsource).

Кого ищем: специалиста, который усилит нашу финансовую команду. Спектр рабочих задач на данной позиции будет касаться всех основных финансовых процессов в компании: моделирование, бюджетирование, подготовка управленческой отчетности и т.д. 

Фактор релокейта: на данную позицию рассматриваются только те кандидаты, которые готовы релоцирвоаться для начала выполнения своих рабочих задач. Работать из РФ/ РБ возможности нет. Это условие обязательно.

На які завдання (обов'язки)?

Детальнее, чем предстоит заниматься:

• Финансовое моделирование с горизонтом в 1 год в разрезе бизнес-единиц;

• Поддержка и доработка системы бюджетирования в рамках группы компаний;

• Ежедневный контроль денежного потока по всем юридическим лицам, формирование и корректировка графика платежей;

• Ведение и подготовка управленческой отчетности по каждому юридическому лицу, а также консолидированной по всей группе компаний;

• Ежемесячный расчет финансовых результатов по проектам компании (играм), а также оценка основных факторов динамики расходов (UA расходы и статьи затрат OPEX);

• Проведение план-факт анализа по итогам закрытия месяца (анализ зарплаты, анализ расходов на софт, анализ причин превышения бюджета);

• Поддержка бухгалтерий в локациях компании при проведении аудита;

• Подготовка отдельных аналитических отчетов по запросу;

• Поддержание и совершенствование универсальных бюджетных трекеров (рабочей среды) для региональных директоров, концентрирующих информацию по расходам, графику платежей, сотрудникам, остаткам средств, плановым поступлениям и т.д.;

• One-off и ongoing задачи по автоматизации тех или иных финансово-административных задач на базе Google Sheets, Google Apps Script.

Будущий сотрудник возьмет на себя часть нагрузки по каждой из задач, указанных выше, и при поддержке руководителя отдела будет активно участвовать в улучшении и модернизации всех поименованных и прочих финансовых и около-финансовых процессов.

Якого професіонала шукаємо?

ТРЕБОВАНИЯ:

• Знания и опыт в области финансового анализа, бюджетирования, стратегического планирования, анализа эффективности, управленческого и бухгалтерского учета;

• Опыт в автоматизации финансово-административных задач;

• Upper-Intermediate / Advanced English (B2/C1) устный и письменный;

• Уверенные навыки владения Excel/ Google Sheets;

• Опыт работы в финансах не менее 2-х лет.

Що для нас важливо в людині?

ЛИЧНЫЕ КАЧЕСТВА:

• Самостоятельность и автономность;

• Гибкость и оперативность - вы четко понимаете запросы бизнеса, быстро принимаете оптимальные решения и быстро действуете; 

• Коммуникабельность и умение работать в команде;

• Ответственность за результат;

• Умение объяснить простым языком сложные финансовые вещи;

• Любовь к компьютерным играм и всему, что с ними связано.

Чому у нас приємно працювати?

ПОЧЕМУ С НАМИ КЛАССНО:

• Гибкий формат работы. Можешь ходить в офис в Вильнюсе и Лимасоле — или работать удалённо. Главное — быть на связи в рабочие часы;

• Трудоустройство в Европе. Оформляем на работу в Польше, Литве, Грузии, Черногории и на Кипре — выбирай локацию по душе;

• Развитие. Проводим занятия английским с преподавателем, оплачиваем поездки на профильные конференции, частично компенсируем обучение;

• Гибкость. Иногда хочется чего-то нового. Мы это понимаем — и поддержим тебя, если захочешь перейти на другую позицию, должность или проект;

• Совместные решения. Важна экспертиза каждого члена команды, поэтому мы слушаем и слышим друг друга; 

• Опираемся на данные. Мы учитываем мнение каждого, но все продуктовые решения принимаем на основании метрик — никакой субъективности; 

• И стандартное — официальное оформление, ДМС, компенсация спорта.