Senior Game Monetization Designer

Мы разрабатываем фэнтези-игру в жанре match-3 RPG. Наш проект Puzzle Breakers сочетает простоту пазлов, глубину ролевых игр, крутые технологии и первоклассный арт!

Сейчас игра находится на стадии Soft Launch. Мы воодушевлены первыми результатами и развернули мощную команду продакшена (около 150 человек). Перед тем, как игра уйдет в релиз, наша задача - проработать качественную схему оперирования продукта с точки зрения экономики, монетизации и развития геймплейных циклов. Мы ищем опытного гейм-дизайнера в команду, которая занимается разработкой монетизационных механик, для успешной реализации этой схемы.

What are you working on?

• The name of the project(s): Puzzle Breakers
• Genres: Casual
• Platforms: Mobile, Android

For which tasks (responsibilities)?

• Оперирование всей игрой: создание и ведение всех расчетов по экономике / монетизации, составление таблиц расчета, баланс.

• Плотное взаимодействие с командой аналитики и продюсером. Поиск точек роста и предложение гипотез по улучшению на основе полученных данных.

• Создание инструментария для ведения экономики в Google Sheets.

• Анализ и декомпозиция референсов для разбора экономических циклов.

What kind of professional are we looking for?

• Опыт работы в геймдеве от 3х лет на позиции гейм-дизайнера или аналитика.

• Глубокое понимание монетизации мобильных F2P проектов, игровых и экономических циклов.

• Навык составления документации, умение четко и ясно формулировать свои мысли.

What is important for us in a person?

• Любовь к своей профессии. Мы верим, что лучших результатов достигает тот, кто вдохновлен своей работой и относится к ней серьёзно.

Why do we enjoy working here?

• Возможность работать удаленно или в нашем уютном офисе недалеко от м. Новокузнецкая. В офисе оборудованы комфортные зоны отдыха и удобные рабочие места.

• Баланс работы и личной жизни – нам важно, чтобы ты мог полноценно отдыхать и уделять время тому, что ты любишь (кроме работы, конечно! :)).

• Возможность профессионального обучения и повышения квалификации за счет компании, а также участие в различных конференциях.

• Корпоративное ДМС.

• Корпоративные активности и праздники, в том числе для удаленных сотрудников.

• Официальная заработная плата, оформление по ТК РФ, доплата больничных и отпусков до 100%.