HR-менеджер

MGVC — инвестиционное подразделение MY.GAMES, работает как с молодыми разработчиками, так и с опытными студиями и помогает им не только с финансированием проектов, но и оказывает маркетинговую и операционную поддержку.

Для своих студий-партнеров MGVC регулярно проводит образовательные митапы, посвященные разным аспектам разработки игр. Со студиями работает опытная команда продюсеров, бренд-менеджеров, маркетологов, которая также делится своей экспертизой и помогает развивать проекты. Присоединяйся!

Вакансия открыта в одной из студий-партнеров MGVC.

Сейчас мы ищем HR-менеджера, который поможет HR-отделу MGVC выстраивать и развивать команды студий-партнеров.
Готовы рассмотреть кандидатов как на постоянную удаленку, так и в офис.

На какие задачи (обязанности)?

• консультировать сотрудников и менеджеров по любым HR-вопросам;

• участвовать в проекте по оценке сотрудников;

• координировать внутреннее и внешнее обучение: оценивать запросы, помогать в организации обучения и в оценке результатов и т.д.;

• оказывать поддержку в реорганизациях, структурных изменениях;

• помогать и поддерживать сотрудников в части мотивации, обучения, развития, карьерного роста и пр.;

• развивать внутренние коммуникации;

• участвовать в адаптации сотрудников;

• взаимодействовать со смежными отделами внутри компании;

• самостоятельно инициировать и вести проекты;

• готовить отчеты, презентации.

Какого профессионала ищем?

• релевантный опыт в аналогичной позиции в игровой индустрии или в IT;

• успешные кейсы в построении эффективных HR-процессов;

• высокие коммуникативные и организационные навыки;

• готовность к работе в режиме постоянных изменений;

• опыт в проектной работе;

• хорошее знание ТК РФ и правовых рисков, сопутствующих трудовым отношениям;

• высокая стрессоустойчивость;

• позитивное мышление, доброжелательность, вовлеченность, динамичность.

Почему у нас приятно работать?

• сложные и интересные задачи, быстрый рост и амбициозные цели перед проектом — у нас много ресурсов и возможностей для реализации идей;

• сильная команда специалистов по разным направлениям — ты сможешь учиться у коллег;

• отличная рабочая атмосфера и отсутствие бюрократии;

• удобный график: мы за комфортные условия для каждого сотрудника. Ты строишь свой график сам, но договариваешься с командой и руководителем, чтобы процесс не страдал;

• возможность реализовывать собственные идеи на проекте — ты сможешь участвовать в разных этапах реализации проектов, проявлять инициативу и воплощать идеи в жизнь вместе с командой;

• активности внутри команд и дружественная атмосфера: мы любим не только работать вместе, но и отдыхать, вместе заниматься спортом и хобби;

• возможность работать удаленно или по гибридному графику: часть рабочего времени — в офисе, часть — дома.