Gestionnaire de l’économie du jeu

Vous êtes un économiste du jeu chevronné possédant au moins deux ans d’expérience en conception, en analyse et en gestion d’économies dans le monde des jeux vidéo? Votre prochain rôle pourrait vous amener à faire partie d’une nouvelle équipe de gestion de jeux intéressante et émergente où vous dirigeriez, élaboreriez des stratégies et optimiseriez l’économie de l’un des jeux les plus rentables de sa catégorie. Vous jouerez également un rôle clé dans l’établissement de la stratégie et de la vision globales de l’économie des jeux de Product Madness.    En tant que gestionnaire de l’économie du jeu, vous jouerez un rôle essentiel dans le succès de nos jeux. Vous travaillerez en étroite collaboration avec nos équipes des produits, des opérations de jeux et des données pour concevoir et équilibrer l’économie de nos jeux et fournir des renseignements utiles aux équipes. En parallèle, vous ferez également partie intégrante de l’équipe Économie du jeu, où vous aiderez à développer l’économie des jeux dans l’entreprise en soutenant la stratégie à long terme, contribuerez à l’élaboration et à l’évaluation des meilleurs outils pour l’amélioration continue de nos méthodes de travail et assurerez le soutien aux nouveaux jeux en cours de production. 

Ce que vous ferez

• Soutenir les équipes des produits, des opérations de jeux et des données en ayant une compréhension globale de l’économie des jeux de sorte à générer de la croissance et à offrir une expérience positive aux joueurs en créant et en mettant à l’essai des stratégies globales pour la tarification de tous les articles et objets de collection à acheter et l’équilibrage de l’économie du jeu.

• Définir et aider à concevoir des simulations et des modèles prédictifs pour prévoir les résultats des changements et équilibrer le contenu dans le but d’optimiser l’expérience des joueurs.

• Explorer la segmentation des joueurs en fonction de la théorie du comportement et de la motivation et recommander de nouveaux segments utiles pour nos opérations de jeu et la conception de nos fonctionnalités.

• Accroître le niveau de compréhension de l’économie des jeux au sein des équipes.

• Promouvoir les meilleures pratiques de l’économie des jeux et l’échange de connaissances dans l’ensemble de l’entreprise en travaillant avec d’autres gestionnaires de l’économie du jeu pour développer cette base de connaissances.

Ce que nous recherchons

• Au moins deux années d’expérience dans le domaine de l’économie des jeux

• Excellente compréhension des méthodes de simulation numérique et de leurs applications (Monte-Carlo, Metropolis-Hastings, etc.).

• Bonne compréhension de l’économie comportementale et des théories de la motivation

• Expérience en analyse prédictive et en segmentation et dans des domaines connexes

• Connaissance de SQL : un atout

• Connaissances intermédiaires de Python ou de R : un atout

• Rapidité d’apprentissage

• Capacité à résoudre les problèmes

• Excellentes compétences en communication interpersonnelle

• Capacité à surmonter l’ambiguïté

• Grande curiosité

• Compétences en gestion des parties prenantes

• Capacité à passer rapidement d’un contexte à un autre

Pourquoi Product Madness?

• En tant que membres de la famille Aristocrat, nous partageons sa mission de donner vie à la joie grâce au pouvoir du jeu, avec une équipe de calibre mondial qui crée des titres de premier plan dans le genre des jeux de casino sociaux, y compris Heart of Vegas, Lightning Link et Cashman Casino. Comptant 800 membres d’équipe répartis dans le monde entier, Product Madness a son siège social à Londres, des bureaux à Barcelone, Gdańsk, Lviv, Montréal et une équipe à distance couvrant les États-Unis, ce qui fait de nous une véritable puissance mondiale. Nous vivons selon une approche axée sur les gens. Peu importe où, quand et comment ils travaillent, les membres de notre équipe ont l’occasion de perfectionner leur carrière et de grandir à nos côtés. Nous sommes fiers de favoriser une culture d’inclusion, où nos gens sont encouragés à donner le meilleur d’eux-mêmes, chaque jour. Ne vous fiez toutefois pas simplement à notre parole. En 2024, nous nous sommes classés au palmarès des Global Inspiring Workplace Awards, et nous avons remporté le bronze aux Stevie Awards for Great Employers dans la catégorie de l’employeur de l’année en médias et divertissement. Alors, qu’est-ce qui vous arrête?

Attentes relatives aux déplacements

• Jusqu’à 25 %

Informations supplémentaires

• À l’heure actuelle, nous ne sommes pas en mesure de parrainer des visas de travail pour ce poste. Les candidats doivent être autorisés à travailler à temps plein sur le lieu de l’offre d’emploi pour ce poste sans avoir besoin de parrainage de visa, actuellement ou dans le futur.