HR Manager (Marketing/Cross)

Playgendary сегодня — это более 2 миллиарда загрузок только за последнее время, 250 млн ежемесячной аудитории игроков, распределенная команда из более чем 500 специалистов и офисы по всему миру.

Не важно дома ты или в офисе, отлаженный воркфлоу и гибкий график позволяют эффективно выполнять задачи в распределенной команде, которую объединяет любовь к играм и профессионализм.

Внутренние процессы просты и понятны, а вопросы решаются оперативно. Ценятся свежий взгляд и самостоятельность. Здесь всегда рады талантливым разработчикам, геймдизайнерам, художникам, аниматорам и другим специалистам, для которых есть множество интересных задач и проектов.

Узнайте больше о нашей распределенной команде.

На какие задачи (обязанности)?

• Участвовать во внутренних HR-проектах компании;

• Курировать процессы онбординга и адаптации персонала;

• Участвовать в развитии корпоративной культуры, определении ценностей компании;

• Принимать участие в разработке системы развития сотрудников, наставничества и обучения;

• Разрабатывать процессы удержания сотрудников;

• Формировать наполнение соц. пакета;

• Взаимодействовать с HRD, командой рекрутеров, отделом hr-brand;

• Оказывать помощь в организации корпоративных мероприятий: воркшопы, конференции, обучающие мероприятия.

Какого профессионала ищем?

• Опыт работы на аналогичной позиции не менее 2х лет;

• Опыт работы в IT компании с численностью не менее 400 сотрудников (опыт в gamedev будет большим преимуществом);

• Опыт выстраивания, внедрения и оптимизации процессов (в распределенной команде - дополнительный плюс);

• Навыки управления проектами;

• Умение ставить цели, прописывать задачи и расставлять приоритеты

Почему у нас приятно работать?

• Возможность работать из любой точки мира или в наших просторных офисах.

• Возможность реализовать собственные идеи.

• Выплаты, защищенные от валютных колебаний.

• Профессиональный рост, участие в профильных конференциях, курсах и других мероприятиях по всему миру.

• Льготные условия на занятия английским языком;

• Поддержку важных жизненных событий.

• Реферальную программу.

• Оплачиваемые отпуска и больничные, а также 5 sick days в год.

• Медицинскую страховку, оплату занятий спортом и другие бонусы.