IT recruiter

DataSakura существует 3,5 года и занимается поддержкой известных мобильных игр ведущих студий Zeptolab и Halfbrick и разрабатывает собственные мобильные игры. Также у нас есть направление software development. Наш дружный коллектив (25+ человек и мы растем) распределен по разным странам и часовым поясам, но это не мешает нам быть одной командой.

Сердцем нашей компании является распределенная команда опытных и талантливых сотрудников. Мы предлагаем все преимущества удаленной работы с тем же уровнем качества результата, что и для традиционной офисной работы:

• Мы платим справедливую зарплату.

• Мы нанимаем только лучших сотрудников со всего мира без какой-либо дискриминации.

Над чем работать?

• Название проекта(ов): Вакансии в разработке, арте, тестировании, гейм дизайне.
• Жанры: Казуальные
• Платформы: Mobile, PC, Browser, Android, iOS

Размер и структура команды?

2 человека

На какие задачи (обязанности)?

Наша компания расширяется и мы в поисках IT\gamedev рекрутера. Одновременно в работе около 5 вакансий, но достаточно сложных.

Какие задачи предстоит решать:

• Находить и привлекать лучших кандидатов на рынке используя различные инструменты и базы данных: разработчики gamedev направлений и просто software (java, c++), художники, гейм-дизайнеры, проджекты и тд.

• Проводить интервью, координировать процесс внутри компании.

• Проводить аналитику рынка труда, выявлять экспертов по соответствующим профилям.

• Совершенствовать методы подбора и оценки.

• Заносить всю информацию в huntflow, вести базу, работать с внешним кадровым резервом, контролировать сроки закрытия вакансий, вести оперативную статистику по кандидатам/позициям.

Какого профессионала ищем?

• Ваш опыт работы в ИТ\gamedev подборе персонала составляет не менее 1-года, и вам интересно это направление.

• Используете различный инструментарий от boolean search до amazing hiring, и можете достать имейл из github аккаунта.

• Опыт поиска на международном рынке - как плюс.

• Грамотный русский язык. Знание английского языка не ниже intermediate, чем выше, тем лучше, его будет где применить.

Что для нас важно в человеке?

• Вы готовы решать новые задачи каждый день.

• Вы хорошо понимаете и чувствуете людей, вежливы и чутки в переписке с кандидатами.

• Честность, активность, ответственность, системность.

Почему у нас приятно работать?

Теплая атмосфера, высокая степень свободы, но и ответственности тоже;

Работа с разноплановыми вакансиями в адекватном режиме без переработок с адекватными заказчиками.

Какие условия и бонусы?

• Удаленная работа 40 часов в неделю (это не фриланс и не совмещение), по необходимости (например, учеба) возможно 30, но не менее.

• Официальный договор с Кипрской компанией, оплата праздников, больничных (70%) и отпусков (100% 4 недели);

• Зарплата фиксируется и выплачивается в долларах США;

• Компенсацию коворкинга, программа компенсации покупки оборудования;

• Онлайн обучение (профильное, soft skills и английскому языку в группах с носителем языка);

• Испытательный срок 3 месяца