Lead IT Recruiter

WannaPlay – разработчик и издатель мобильных игр. Наши продукты – пазлы, головоломки и детективные истории – стремительно завоевывают аудиторию по всему миру. 

Мы ориентируемся на создание оригинальных хитов, которые отвечают интересам пользователей. Экспериментируем с сеттингами и жанрами, что позволяет находить новые ниши.

Работа у нас – это интересные задачи, постоянное развитие и общение с профессионалами своего дела. 

В нашей компании создана продуктивная и дружеская атмосфера, рабочие процессы налажены, а пакет бонусов и стильный офис гарантировано станут поводом для приятных эмоций.

На какие задачи (обязанности)?

• Привлечение и доведение до офера IT кандидатов высокого уровня сеньорити;

• улучшение рекрутинговых процессов;

• развитие и расширение рекрутинговой команды.

Какого профессионала ищем?

• Опыт работы в IT рекрутменте не менее 3 лет;

• опыт управления (построения) рекрутинговой команды - не менее 1 года;

• хорошее понимание основных IT технологических стеков, уверенное знание IT терминологии;

• опыт эффективной коммуникации с нанимающими менеджерами и планирование кадрового резерва;

• опыт полного ведения вакансии от сбора требований до принятого job offer;

• опыт работы с рекрутинговыми процессами, стремление улучшать их;

• опыт менеджмента кадровых агентств;

• опыт сорсинга кандидатов, (Boolean Search and X-ray search), работа с лонг-листами;

• опыт самостоятельного прескрининга кандидатов;

• опыт оценки ожиданий кандидата и условий, на которых он готов принять оффер.

Почему у нас приятно работать?

• Просторный новый офис с удобным расположением;

• комфортные условия труда;

• полный соцпакет;

• корпоративное медицинское обслуживание;

• компенсация занятий спортом;

• компенсация обучения на курсах иностранных языков;

• отпуск 25 календарных дней, который можно разбивать по частям.