Product Owner Games

Ми шукаємо досвідченого Product Owner для управління стратегією та розвитком ігрового портфеля компанії. Ваша основна мета — створити довгострокове бачення розвитку продуктів, трансформувати процес розробки та вдосконалювати комунікацію, процеси і командну роботу. Ви будете керувати поточними мідкорними і казуальними проектами, працювати над монетизацією і ігровими метриками, а також сприяти розвитку аналітичної платформи та напрямку R&D.

Над чем работать?

• Жанры: Казуальные, Гиперказуальные
• Платформы: Mobile, iOS, Android

На какие задачи (обязанности)?

• Розробка та управління продуктовою стратегією для ігрового портфеля компанії.

• Впровадження кращих практик і покращення процесів розробки.

• Налагодження комунікацій у команді та менторство співробітників.

• Визначення та найм потрібних спеціалістів для закриття вакантних позицій.

• Управління поточними мідкорними проектами.

• Аналіз ключових ігрових метрик (ARPU, ARPPU, DAU, Retention, LTV, Conversion Rate), впровадження нових механік монетизації.

• Участь у створенні аналітичної платформи для автоматизації аналізу ігор.

• Розвиток та запуск R&D відділу з мінімум двома командами.

Додатково:

• Оцінка та участь у процесі покупки і паблішінгу ігор.

• Проведення розборів сторонніх ігор, 12-15 розборів на рік.

Зони відповідальності:

• Управління мідкорними проектами.

• Паблішинг та покупка ігор.

• Розвиток та керівництво R&D відділом.

Какого профессионала ищем?

• Досвід роботи в мобільних іграх на позиціях CPO, Lead Producer, Producer, Product Owner, Lead GD від 3 років.

• Успішно випущені мобільні ігри в портфоліо.

• Глибокі знання в області гейм-дизайну.

• Досвід управління кількома командами та продуктами одночасно.

• Недавній практичний досвід в відповідних галузях.

• Відмінні навички нетворкінгу та глибоке розуміння ігрового ринку.

• Вільне володіння українською/російською та високий рівень володіння англійською мовою.

• Високі аналітичні здібності.

• Уміння аналізувати метрики та ефективність прийнятих рішень.

• Бізнес-мислення.

Почему у нас приятно работать?

• Роботу віддалено, обговорюємо можливість релокації до головного офісу у м. Пафос, Кіпр.

• Зростання до ролі CPO в компанії. 

• Повний робочий день (з 9 до 18; 1 година обідньої перерви) у вільному графіку.

• Офіційне працевлаштування.

• Оплачувану відпустку та лікарняний.

• Бонуси — річні бонуси за результатами роботи, компенсації спорт, англійська, курси підвищення кваліфікації.