Project Manager

TryHard Games — дружная компания разработчиков компьютерных и мобильных игр с головным офисом в Ростове-на-Дону.

В нашем портфолио 2D мобильный шутер, 3D IDLE RPG и спортивные игры, а также разные аутсорсинговые проекты по разработке игр.

Сегодня за плечами наших сотрудников уже больше 5 лет в разработке игр с многомиллионной аудиторией.

13 человек нашей команды заняты проектами студии, играть в которые интересно самим, а также аутсорсингом с заказчиками по всему миру.

В данный момент студия расширяется, поэтому мы ищем профессионального менеджера проекта с опытом на одном из таких направлений, как тестирование, проектирование или разработка программного обеспечения, в идеале мобильных игр.

На этой позиции вам предстоит управлять несколькими небольшими проектами по 5-10 человек в команде

Над чем работать?

• Название проекта(ов): Wasteland Punk, Others
• На какой стадии проект(ы)? Open beta
• Жанры: Ролевые
• Платформы: Mobile, iOS, Android

Размер и структура команды?

До 15 человек

На какие задачи (обязанности)?

• Создание, контроль и оптимизация планов реализации проекта и сроков разработки;

• Настройка, внедрение и улучшение процессов планирования и контроля разработки в компании;

• Распространение успешного опыта управления проектами в компании;

• Ежедневный контроль процесса разработки;

• Ежедневный трекинг репортов/тикетов, подготовка задач для команды разработки;

• Активное участие в обсуждении задач (технических, художественных, организационных);

• Релиз менеджмент (выкладка билдов в стор, управление доступами к различным версиям продукта, добавление новых пользователей, поддержка пользователей);

• Обеспечение внутрикомандного взаимодействия;

• Организация поиска новых талантов для расширения рабочей команды.

Какого профессионала ищем?

• Опыт работы менеджером проекта разработки программного обеспечения от 6 месяцев (если вы до этого профессионально разрабатывали, тестировали или проектировали программное обеспечение, а потом вдруг или планово стали менеджером, вам понравилось, но опыта именно в этом пока мало - тоже подходит);

• Опыт построения рабочих процессов с нуля;

• Навыки декомпозиции и приоритизации задач совместно с командой;

• Знание английского языка, достаточное для письменных и устных коммуникаций (intermediate, мы говорим и пишем в основном на русском, но некоторые подрядчики и издатели без английского не могут);

• Опыт выявления и разрешения конфликтов между задачами и задействованными в их решении людьми;

• Опыт работы с популярными планировщиками/трекерами задач (Jira, Trello etc.);

• Понимание стадий разработки ПО и жизненного цикла продукта;

• Проактивность (вникать в суть задач, не бояться задавать вопросы, если что непонятно, анализировать информацию и предлагать собственные решения);

• Обеспечение внутрикомандного взаимодействия. В критических ситуациях жизни продукта, если вдруг всё идёт не по плану, важно уметь мотивировать команду на продолжение эффективной работы.

Приветствуются:

• Опыт работы с распределенной командой (во время карантина мы работали удалённо. Иногда работаем с удаленными коллегами на контрактной основе);

• Понимание и опыт работы в разных методологиях управления проектными работами (Scrum, PMBoK, Kanban);

• Техническое образование;

• Постоянное стремление повышать уровень экспертизы в менеджменте проектов;

• Наличие успешно завершенных проектов;

• Игровой опыт в мобильные, ПК и консольные игры;

• Книго-, мульто- и фильмонасмотренность про все, что касается игр и их разработки;

• Понимание популярных игровых субкультур;

• Знание основных игровых жанров и сеттингов.

Со временем, помимо роста основной компетенции, можно добавить себе обязанности и зарплату начинающих:

• Продюсера, в этом случае могут добавиться творческие, аналитические и маркетинговые задачи по внутренним проектам;

• Операционного директора, в этом случае появятся административные полномочия и делопроизводство, возможно финансовые вопросы в работе с подрядчиками и заказчиками.

Что для нас важно в человеке?

• Системность, внимание к деталям, аккуратность

• Аккуратность в работе (документооборот, ведение деловой переписки, технической документации);

• Умение ставить цели и фокусироваться на результате работы;

• Коммуникативность и открытость. Позиция ПМа это не только трекинг задач, но еще и умение налаживать контакты внутри команды. Наш идеальный кандидат это крайне общительный человек, способный в короткое время завоевать авторитет и стать душой компании.

Почему у нас приятно работать?

• Вечеринки с ПК боярами, консолями, кикером, D&D и настольными играми;

• Отсутствие жёсткого трекера. В конце дня записывается время, затраченное за прошедший рабочий день.

Какие условия и бонусы?

• Гибкий график работы, начинаем не позже 11 и заканчиваем не раньше 19;

• Просторный офис с разными климатическими зонами в центре Ростова-на-Дону (рядом с улицей Ленина);

• Помощь в релокации идет в комплекте с вакансией.