QA Lead (Deadside)

Мы международный издатель и разработчик AA и mid-core игр для консолей, PC и мобильных платформ — tinyBuild! Команда включает более 400 сотрудников по всему миру. Мы на рынке 10 лет и за это время выпустили более 50 продуктов.

Мы запускаем направление QA в проекте Deadside от одной из наших внутренних студий и ищем QA Lead, который сформирует команду и поставит на рельсы QA проекта. Позиция предполагает роль "играющего тренера". 

О проекте:

Deadside — это хардкорный мультиплеерный шутер с элементами выживания.

• Сеттинг: реалистичный постапокалипсис (никаких зомби);

• Платформа: Steam;

• Игра сделана на UE4, написана на С++.

• Основные механики: PvP, PvE, open world, реалистичное оружие, ремесло, построение базы;

• Продукт на этапе раннего доступа (V 0.2.5).

Deadside on Steam: store.steampowered.com/news/app/895400

Над чем работать?

• Название проекта(ов): Deadside
• На какой стадии проект(ы)? Ранний доступ на Steam
• Жанры: Шутер
• Платформы: PC

Размер и структура команды?

10 человек

На какие задачи (обязанности)?

• Настройка QA пайплайна;

• Менеджмент внутренней QA команды;

• Курирование внешних QA команд;

• Составление и контроль тест кейсов и тест планов;

• Ручное тестирование билдов.

Какого профессионала ищем?

• Опыт работы на позиции QA в игровой индустрии от 3х лет;

• Опыт работы на позиции QA lead от 1 года;

• Знание методологий и процессов тестирования;

• Знание UE4 на уровне необходимом для работы;

• Коммерческий опыт тестирования ПК игр;

• Опыт составления и поддержки тест планов;

• Разговорный и письменный английский уровня Intermediate или выше.

Будет плюсом:

• Опыт тестирования консольных проектов;

• Опыт релиз-менеджмента на ПК/консольных платформах.

Почему у нас приятно работать?

• Сильную команду, с которой интересно развиваться;

• Работа над ПК проектом;

• Удаленная работа / релокейт в Европу.
  

Какие условия и бонусы?

• Покрытие релокационных расходов в случае релокейта;

• Покрытие расходов на профессиональные курсы, игровые конференции и т.д.;

• Компенсация психологической поддержки для сотрудников;

• Корпоративный английский;

• Две недели корпоративных каникул (одна летом и одна в период новогодний праздников) в дополнение к оплачиваемым отпускным и больничным.