Recruiter

Playkot, Опубликовано 2 недели назад

Middle

Полная занятость

Договорная

Удаленная работа (relocate)

Что такое Плэйкот сегодня? 11 лет опыта, 6 любимых нами и игроками проектов в разработке и оперировании, больше 270 крутейших котанов на борту. Мы активно растем, а с нами растут наши амбиции. Каждый наш новый проект - это новый продуктовый и операционный вызов, а все наши процессы учитывают нашу стратегию и новые реалии (удаленка is a new black, you know ;)

Привет! Наша Talent Acquisition-команда стремительно растет, и сейчас мы активно ищем коллег, которые усилят Плэйкот по ключевым ТА-направлениям.

Первое направление — это продуктовый рекрутмент. Что значит «продуктовый»? Это значит, что мы ищем гейм-дизайнеров, продакт-лидов и продакт-оунеров, РМ-ов и деливери-директоров. А рекрутеры второго — и не менее важного — арт-направления привлекают в нашу команду самых талантливых 2D/3D/UI — художников и арт-лидов.

Эти области — ключевые для нас в ближайшие годы, здесь сосредоточено много усилий на уровне всей компании. Поэтому сейчас мы ищем новых коллег, которые вместе с нами будут развивать эти направления и помогать командам привлекать самых сильных и крутых специалистов из индустрии. И если у вас есть стремление в них разобраться, есть интерес к игровой индустрии и желание помогать собирать одну из лучших dream team ever — нам точно стоит познакомиться!

Над чем работать?
  • Название проекта(ов): Age of Magic, Supercity, Spring Valley, Riverside
  • Жанры: Экшен, Приключения, Ролевые, Стратегии, Шутер
  • Платформы: Mobile, Social, iOS, Android
На какие задачи (обязанности)?
  • вести актуальные вакансии по своему направлению, а именно: искать людей, выходить с ними на связь, проводить первичный отбор и собеседования, и самое важное — принимать финальное решение по кандидатам вместе с нанимающими менеджерами. Да, вы будете полноправным участником процесса подбора, поэтому ваш голос будет учитываться:)

  • заниматься адаптацией новых сотрудников: подготовкой выхода, онбоардингом, мониторингом испытательного срока, сбором обратной связи и прочим. Если такого опыта раньше не было — не страшно, мы введнм в курс дела и расскажем про наши процессы;

  • работать с внутренней базой кандидатов и активно сорсить. Если вас тоже приводит в восторг мысль о вакансии, закрытой даже без публикации, только за счет того, что мы знали подходящего человека — эта часть работы вам понравится;

  • принимать участие в реализации HR-проектов. Их у нас много, и что-то интересное именно вам точно найдется.

Какого профессионала ищем?
  • хорошо развитая интуиция;

  • осознанность, умение останавливаться и смотреть со стороны на себя и ситуацию;

  • сообразительность и склонность к критическому мышлению;

  • скромность, ориентация на развитие, непреодолимое желание преодолевать себя вчерашнего;

  • доброе отношение к людям, толерантность, умение доверять;

  • общительность, умение легко сходиться с людьми, умение слушать и слышать;

  • адекватное представление о сфере IT. Понимание того, что здесь важны люди, интеллектуальная собственность, уникальный опыт, вовлеченность;

  • открытость новому, умение разбираться в новом, вникать, гуглить, читать, спрашивать;

  • аккуратность, склонность все раскладывать по полочкам: в своей голове и в делах;

  • порядочность, ответственность;

  • чувство юмора.

Пожалуйста, если в этом списке более 20% не про вас, давайте сэкономим и ваше, и наше время: скорее всего, нам будет неинтересно работать вместе.

Теперь про знания, навыки и опыт. Что будет нужно обязательно:

  • грамотная устная и письменная речь;

  • базовая техническая грамотность;

  • опыт работы в роли рекрутера/HR-менеджера в игровой компании от 1 года и более;

  • знание английского на уровне Intermediate+.

Почему у нас приятно работать?
  • у вас есть настоящая возможность сделать свой вклад в развитие сильных команд и проектов;

  • мы не любим бюрократию и стараемся сохранять легкость в принятии решений;

  • мы ценим профессионализм и готовы помогать и делиться “магическими знаниями”;

  • есть множество челленджей и возможностей как для собственного развития, так и для развития проектов;

  • у нас открытая статистика, в том числе и по заработкам наших игр;

  • у нас ценится крутизна. Те, кто делают круто — наши герои;

  • мы — не конвейер по производству игр. Здесь люди важнее процессов.

Какие условия и бонусы?
  • достойная (разумеется, белая) зарплата, которая зависит только от ваших навыков и опыта;

  • один из лучших офисов Петербурга: расположенный в историческом центре, просторный и светлый, с большим количеством зелени и панорамой крыш за окном;

  • кофе, чтобы проснуться по утрам, фрукты, чтобы подзарядиться энергией, и забота нашего офис-менеджера круглый год;

  • занятия йогой прямо в офисе;

  • ДМС со страховкой путешественника;

  • 14 дней больничного без потери в зарплате ежегодно и sick days без больничного несколько раз в году.

  • групповые занятия английским с приглашенными преподавателями и скидка на обучение в школе SkyEng;

  • компенсация стоимости занятий с психологом и психотерапевтом;

  • для тех, кому актуально: помощь с переездом в Петербург: билеты, поддержка тревел-менеджера на каждом шагу и релокационный бонус;

  • а для тех, кто оценил прелесть работы в распределенной команде, есть возможность выбора: вернуться в офис, продолжать работать удаленно из любой точки мира или миксовать оба формата.

Playkot

Тип компании: product

Сотрудники: 201-500

Платформы: Mobile, Social

Жанры: Стратегии, Казуальные

https://playkot.com/

Все вакансии Playkot
@ingamejob_hr
узнавайте о новых вакансиях Recruiter в Telegram
Подписаться

Похожие вакансии

TwinWinGames

Киев, Украина, Удаленная работа

Опубликовано вчера

Middle

Договорная

Полная занятость

tinyBuild

Удаленная работа

Опубликовано вчера

Middle

Договорная

Полная занятость

tinyBuild

Удаленная работа

Опубликовано вчера

Junior

Договорная

Полная занятость