Рекрутер\HR

Мы в Crazy Panda 10 лет занимаемся разработкой игр, аудитория которых насчитывает более 160 млн игроков по всему миру.

Наши проекты различны по сеттингам и жанрам, например, наш флагман - казуальный покер World Poker Club, а последние игры, вышедшие в мировой релиз - шутер "Wild West Survival" и customer-service "Zombie Shop". Мы непрерывно создаем новые проекты, сейчас в разработке несколько мидкорных и казуальных прототипов.

Мы в поиске Рекрутера, который усилит hr-команду (как в работе, так и в киберспортивных турнирах). Будем рады делиться своими знаниями и вместе получать ачивки в профессиональной и геймерской жизни.

Над чем работать?

• Жанры: Казуальные, Шутер, Стратегии, Экшен, Ролевые
• Платформы: Mobile, iOS, Android

На какие задачи (обязанности)?

• закрывать вакансии гейм-дизайнеров, менеджеров проектов, трафик-менеджеров, маркетинговых дизайнеров и пр.;

• вести вакансии от снятия заявки до координации первого рабочего дня: постинг вакансий, холодный поиск, собеседования, работа с рекомендациями и т.д.;

• много и конструктивно общаться с заказчиками, корректировать работу и ожидания;

• тестировать новые источники, каналы и способы добраться до самых подходящих по хардам и софтам;

• участвовать в hr-проектах, связанных с внутренними и внешними коммуникациями.

Какого профессионала ищем?

• опыт от 1 года с любыми ИТ-вакансиями в агентстве или inhouse;

• знание различных источников поиска и умение тюнить описание под ЦА;

• умение проводить собеседования с кандидатами разного уровня и писать сопроводительные письма для заказчиков;

  навык работы с заказчиком на всех этапах от заявки до первого рабочего дня;

• понимание игровой индустрии: профессии и роли в командах, технологии, жанры, сеттинги, монетизация и пр.

Что для нас важно в человеке?

• стремление развиваться в рекрутинге, пробовать новые подходы в поиске и общении с кандидатами;

• желание расширять свой опыт и нанимать разных специалистов по уровню и функционалу;

• готовность выстраивать долгосрочные отношения с кандидатами и сотрудниками для ускорения работы и получения инсайтов.

Почему у нас приятно работать?

• Разнообразие в работе: игры различны по сеттингам и жанрам, по этапам разработки и культуре команд;

• HR-команда регулярно общается, делится опытом и ведет крупные проекты, которые влияют на процессы всей компании.

Какие условия и бонусы?

• Достойная белая заработная плата;

• Удаленная работа или гибридный формат, гибкое начало рабочего дня;

• Обучение английскому в группах для любого уровня;

• Бюджет на обучение и посещение конференций, поддержка выступлений и профессиональных публикаций;

• Большое количество онлайн и оффлайн корпоративных мероприятий, подарки на День рождения и на праздники;

• Частичная компенсация фитнеса и ДМС со стоматологией.