SMM Manager

Запрошуємо до команди SMM Manager.

Ми в AB Games створюємо ігри, в які хочеться повертатися. І тепер шукаємо людину, яка так само хоче створювати соцмережі, до яких хочеться повертатися — не тільки фанатам геймдеву, а й майбутнім членам нашої команди.

Надішліть нам:

• Портфоліо (особливо – Reels, тексти, ідеї рубрик).

• Кілька речень про себе — що вас драйвить в SMM і чому зацікавила компанія AB Games.

• Посилання на профілі/публікації, якими пишаєтесь.

На какие задачи (обязанности)?

• Створювати та реалізовувати контент-стратегію для соцмереж AB Games (Instagram, LinkedIn, Threads, TikTok, Facebook).

• Вести сторінки компанії, влучно розповідаючи історії про наші команди, процеси створення ігор, внутрішню культуру.

• Писати сильні, сторітелінгові тексти, які відгукуються поколінню Z і геймдев-спільноті.

• Генерувати ідеї рубрик і постів, знімати та монтувати Reels/відео-контент, що “залітає”.

• Працювати з візуалами (самостійно або з дизайнером): Figma, Canva, AI-інструменти (Midjourney, Runway, CapCut тощо).

• Відстежувати тренди, метрики, тестувати формати і оптимізувати контент.

• Комунікувати з командою PR та іншими відділами (HR, Gamedev) для синхронного руху.

Какого профессионала ищем?

• 3+ роки досвіду в SMM або креативному контенті.

• Надивленість та бути з соц. мережами на «ти».

• Портфоліо з прикладами робіт (особливо цікаво: сторітелінг, Reels, нестандартні формати).

• Розуміння специфіки різних аудиторій, створення контенту, який з ними резонує.

• Самостійність в роботі, ініціативність, не чекати брифу, а приносити ідеї.

• Стратегічне мислення, уміння перетворювати абстрактні цілі в конкретні контент-активності.

• Глибокий інтерес до своєї справи, інтерес до геймдеву, людей та історій.

Буде плюсом:

• Досвід у геймдеві або в технологічній компанії.

• Навички AI-контент генерації.

• Англійська від B1 (або бажання підтягнути — іноді доведеться адаптувати контент на міжнародну аудиторію).

Почему у нас приятно работать?

• Гідний рівень оплати;

• Відкритість до ваших ідей;

• Гнучкий графік початку та закінчення робочого дня;

• Гібридний графік роботи – офіс/дім.