HR-generalist

SKYWAYLAB - разработчик мобильных игр и крупнейший европейский продакшен, сотрудничающий с известными мировыми игровыми брендами.

Мы пополняем свои ряды лучшими из лучших! 

Если Вы проактивны и ищете дружную команду для роста, то SKYWAYLAB - команда Вашей мечты!

На які завдання (обов'язки)?

1. Мониторинг рынка труда и доведение полученных сведений до руководства.

2. Формирование кадровой политики организации на основе мониторинга.

3. Поиск и найм сотрудников.

   - Разработка и публикация вакансий.

   - Проведение интервью и оценка кандидатов.

   - Ведение базы данных кандидатов.

4. Забота о полной комплектации штата организации.

   - Обеспечение своевременного закрытия вакансий.

   - Анализ и улучшение процессов рекрутинга для повышения эффективности.

5. Формирование кадрового резерва.

   - Разработка и реализация программ по развитию внутреннего кадрового резерва.

   - Ведение базы данных кадрового резерва.

6. Формирование и поддержание корпоративной культуры.

   - Организация мероприятий, направленных на укрепление корпоративной культуры.

   - Проведение опросов и мониторинг удовлетворенности сотрудников.

7. Курирование новых сотрудников для их скорейшей адаптации в коллективе.

   - Разработка и проведение программ по адаптации новых сотрудников (онбординг).

   - Организация наставничества для новых сотрудников.

8. Ведение кадрового делопроизводства и документооборота.

    - Ведение личных дел сотрудников.

9. Консультирование сотрудников и руководство по вопросам внутренних политик компании.

    - Решение конфликтных ситуаций, связанных с трудовыми отношениями.

    - Поддержка сотрудников в период внедрения изменений.

10. Управление внутренними коммуникациями.

    - Поддержание и развитие каналов коммуникаций внутри компании (новостные рассылки, внутренние порталы и пр.).

    - Организация регулярных встреч с руководством и сотрудниками для обсуждения актуальных вопросов

Якого професіонала шукаємо?

• Проактивность.

• Ответственность и пунктуальность.

• Грамотная устная и письменная речь.

• Желание работать и развиваться в сфере HR.

• Позитивный настрой и амбициозность

Чому у нас приємно працювати?

• Удалённая работа.

• График работы с 10:00 до 18:00.

• Лучший в мире коллектив, готовый оказать профессиональную помощь и поддержку