Product Owner

Каждому проекту нужен специалист, который знает, как должен выглядеть продукт сейчас и в долгосрочной перспективе. Он принимает ключевые решения, работает вместе с аналитиками, разработчиками, художниками, UAM и остальными членами команды. Мы ценим разностороннее видение проекта, и умение направлять людей.

Ищем Product Owner, который будет вести команду вперед и достигать вместе с ней желаемого результата. Ты будешь расставлять приоритеты, выбирать стратегию развития и работать в тесной связке с профессионалами из разных областей геймдева.

На які завдання (обов'язки)?

• быть ключевым визионером проекта мирового уровня. Мы ориентируемся на игры, привлекающие широкую аудиторию, с глубоким геймплеем и сильным долгосрочным удержанием;

• вести за собой команду разработки от 10 до 30+ человек, в зависимости от этапа проекта;

• формировать план разработки и обновлений игры. Отвечать за гейм-дизайн, игровой баланс, экономику, правильно использовать игровую аналитику, user experience и т. д.;

• фокусироваться на результат и повышение конкретных игровых метрик;

• создавать необходимую документацию, чтобы донести свои идеи до команды.

Якого професіонала шукаємо?

• опыт работы на релевантной должности от 2-х лет;

• умение ясно излагать мысли;

• умение кратко и четко описать ТЗ;

• умение правильно расставлять приоритеты, отсекать лишнее;

• способность аргументировать принимаемые решения не только с точки зрения игрового опыта, но и с точки зрения нужд проекта;

• понимание аналитики и опыт принятия решений на основе данных.

Будет плюсом:

• базовые навыки программирования;

• знакомство с движком Unity и опыт создания прототипов или собственных проектов;

• эрудиция в области системного геймдизайна: монетизации, игровых событий, соревновательного геймплея и других направлений;

• знание математики и теории вероятностей;

• знание английского языка.

Чому у нас приємно працювати?

• гибкий график, работа из любой точки мира или в наших просторных офисах;

• зарплата, привязанная к доллару и защищенная от валютных колебаний;

• оплачиваемые отпуска и больничные, а также 5 sick days в год;

• ДМС (в том числе и для родственников), оплата фитнеса, льготные условия на занятия английским языком и другие персональные подарки и бенефиты;

• корпоративная техника и необходимые для работы гаджеты;

• компенсация внешнего обучения и курсов, а также посещение профессиональных конференций;

• внутреннее обучение: круглые столы, лекции, воркшопы;

• активная корпоративная жизнь: квизы, спортивные марафоны, конкурсы, кибертурниры и многое другое.