Senior unreal engine 4\5

Компания ELADREA: The Land Of The Ancients

Позиция: Senior UE4/5 Developer

Год основания: 2021 Q4

Количество сотрудников 15

Планируемое количество через 6 и 12 месяцев 50+

Локации и в какой офис нанимаем: удаленная работа, в будущем офис на Кипре

Описание офиса, в который нанимаем: Пока мы рассматриваем только удаленную работу до завершения IDO (Q3 2022), после чего будем открывать офис на Кипре

Пакет для релокации: На данный момент нет

Основной проект | Проект, на который нанимаем:

Жанр: 4X Strategy, RPG, Team Battler.

Платформы: Android/iOS/PC

Целевая аудитория: мидкорная аудитория любителей жанра 20-35

лет

Текущий этап разработки: pre-alpha

Основные инструменты разработки: UE 4&5; C++; Jira; Confluence;

Github; Google Documents.

Проекты в разработке: других проектов в разработке нет

Над чим працювати?

• Назва проекту(ів): ELADREA: The Land Of The Ancients
• На якій стадії проект(и)? На стадии пред Alpha
• Жанр: СтратегіЇ, MMO
• Платформи: Mobile, iOS, Android

Розмір і структура команди?

ART team 5 чел; DEV Team 4 чел; Marketing & PM Team 5 чел

На які завдання (обов'язки)?

Ожидаемый результат: Испытательный срок займет 2-3 месяца (зависит от точных сроков, за которые будет завершена Alpha версия проекта и закрыт приватный раунд инвестирования). Ожидается качественно

собранный зашитый клиент проекта с допущением минорных багов,

портированный на Android и iOS платформы.

Якого професіонала шукаємо?

- Требуемый опыт работы: 3+ лет на релевантных позициях с

портфолио.

- Отличное знание Unreal Engine 4/5 и Blueprints

- Хорошее знание С++ в контексте Unreal Engine 4/5

- Понимание и грамотное использование шаблонов проектирования

- Понимание процесса сборки проектов на Unreal Engine

- Понимание процесса оптимизации алгоритмов

- Опыт коммерческой разработки игр

Требования желательные:

- Опыт разработки и сборки проектов под мобильные платформы

- Опыт разработки многопользовательских проектов

- Умение руководить командой разработчиков

- Уровень английского на уровне upper-intermediate

Задачи: Разработка клиентской части игры, в которую войдет боевая

система, постройка города и его менеджмент, передвижение по

глобальной карте с атакой на юнитов.

Также необходимо руководить командой из мидла и тех артиста,

тесно сотрудничать с руководством компании и проджект

менеджером.

Чому у нас приємно працювати?

Что отличает компанию от других студий?

Мы делаем первую блокчейн pla-2-earn игру, которая позволит

зарабатывать равно как инвесторам так и игрокам. Проект в

большей степени рассчитана на игроков и любителей жанра.

Инвестора не смогут влиять сильно на цену токена за счет

продуманной токеномики. Проект является первым из серии 5

проектов в связке одного Metaverse в фэнтези сеттинга. Игроки

смогут переносить NFT героев из проекта в проект.

Гарантии надежности: Имеются личные инвестиции, финансовый план и привлеченные инвесторы. Платим достойную рыночную зарплату, делимся

токенами проекта, нацелены на долгосрочное сотрудничество, также

пересматриваем ЗП каждые полгода по результатам KPI.

Какая культура и ценности у компании?

Фанаты геймдева, работаем на результат и нацелены на наилучшее качество, используем data-driven подход, постоянно развиваемся и

изучаем новые материалы, помогаем друг другу, делаем брейн

штормы, прислушиваемся друг к другу, к аудитории и улучшаем наш

продукт

○ творческая свобода и реализация

○ возможность влиять на продукт

○ атмосфера профессионализма и развития

○ работа над серией крутых проектов в рамках метавселенной

фэнтезийного сеттинга

○ продуманная система профессионального роста

○ прозрачный менеджмент

○ возможность получать регулярный фидбек на свою работу

○ ставка

○ удаленка, в будущем появится офис на Кипре для желающих,

будет помощь с релокейтом

○ гибкий график: старт с 9 до 11, завершение дня к 18-19 с

учетом часа на обед.

○ оформление подрядчиком, затем в штат после открытия юр

лица.

○ ЗП gross

○ 5 больничных и 20 отпускных в году (начисление 5 дней в

квартал)

○ поощрение занятий английским языком или прохождение

профильных курсов для повышения квалификации,

компенсируем до 50% затрат

○ испытательный срок 3 месяца

○ привязка к доллару

○ делимся токенами проекта

Этапы интервью на стороне компании: собеседование с HR, затем техническое собеседование с девелопером на момент проверки знаний