Talent Sourcer

Values Value  —  рекрутингова агенція, яка допомагає ігровим студіям формувати сильні команди, вибудовувати внутрішні процеси та відкривати нові офіси. І зараз ми шукаємо Talent Sourcer-а з досвідом роботи від року до себе в команду. Наш ідеальний кандидат хоче розвиватись саме в напрямку сорсингу, а не рекрутингу. 

Якщо ти перед побаченням знаходиш і вивчаєш всі соцмережі хлопця з тіндера або за лайком знаходиш теперішніх своїх колишніх  —  нам по дорозі. В лексиконі Values Value немає слова сталкер  —  ми називаємо це Talent Sourcer!

Розмір і структура команди?

15

На які завдання (обов'язки)?

• Пошук кандидатів для вакансій замовників відповідно до стратегії пошуку, розробленої разом із рекрутером;

• Ведення, актуалізація та регулярне поповнення внутрішньої бази кандидатів;

• Аналіз та дослідження ринку праці (вакансій, кандидатів, компаній, заробітної плати та іншої інформації).

Якого професіонала шукаємо?

• Вже працював сорсером чи рекрутером в IT-компанії та/або в рекрутинговому агентстві, знає специфіку нашої професії;

• Знає канали пошуку у різних напрямках та професійні платформи для комунікацій фахівців (соцмережі, профспільноти);

• Може знаходити саму приховану інформацію та структурувати її; добре та легко працює з великими обсягами інформації;

• Знає та вміє працювати з digital-інструментами (GSuite, ATS, таск-трекери);

• Весь час розвивається – читає профільні статті та книги, знаходить нові лайфхаки та ділиться ними з командою;

• Знає англійську на рівні не нижче intermediate;

• Хоче і може працювати віддалено;

• Любить ігри, розуміє загалом, як вони створюються і якими фахівцями;

Що для нас важливо в людині?

Якщо ти бачиш, що останнє речення закінчилось крапкою з комою, а не просто крапкою і тебе це дратує, то ти не зануда. Іди обійму.

Чому у нас приємно працювати?

• Постійний професійний розвиток;

• Можливість працювати з різнорівневими вакансіями та напрямками;

• Можливість навчатися у експертів рекрутингу в геймдев-індустрії;

• Віддалена робота, гнучкий графік;

• Гонорар, що складається з фіксованої ставки та бонусів за закриття вакансій;

• 20 робочих днів оплачуваної відпустки,

• Ми не працюємо у державні свята України.

• Для батьків школярів 1 вересня також є вихідним днем.

• Участь у геймдев-конференціях;

• Тімбілдінги та регулярне навчання.