2D Artist Middle+/Senior

TAPCLAP - это один из ведущих разработчиков мобильных и социальных игр с офисами в Грузии (Тбилиси) и на Кипре (Лимассол). Для удаленной работы ищем 2D-художника уровня middle/senior (казуальные игры) для работы на проекте Сокровища Пиратов (ссылка на игры на нашем сайте).

What are you working on?

• The name of the project(s): Pirate Treasures: Jewel & Gems
• Genres: Casual

For which tasks (responsibilities)?

• создавать графический контент для игры от скетча до финального рендера (локации, интерьеры, экстерьеры, UI, персонажи, матч-3 фишки, иллюстрации, промо и т.п.).

• помогать с аудитом арта и подбивкой под одну стилистику.

What kind of professional are we looking for?

• игровой опыт и насмотренность;

• отличное владение Photoshop;

• наличие портфолио с релевантными примерами;

• грамотная работа с концептом;

• большой опыт в создании и проработке локаций;

• знание законов композиции;

• уверенная работа с цветом, объемом и освещением;

• умение рисовать быстрые понятные скетчи;

• понимание особенностей игрового арта;

• умение рисовать в изометрии и перспективе;

использование AI при необходимости для рабочих артовых задач.

Приветствуется:

• художественное образование;

• знание Blender и умение делать постобработку по 3D болванкам;

• умение использовать AI-инструменты для концептов и скетчей;

• увлечённость созданием локаций, передающих сюжет;

• умение работать с UI/UX и желание погружаться в это направление.
  
  Вакансия предусматривает выполнение тестового задания.
  
  При отклике обязательно прикладывайте ссылку на портфолио. Резюме и портфолио также можно отправлять в телеграм https://t.me/tapclaphr

Why do we enjoy working here?

• удаленный формат работы или работа из офисов компании (Тбилиси, Лимассол);

• гибкое начало дня, совам можно работать и с 11:00;

• предоставление рабочей техники при необходимости;

• корпоративные курсы английского и китайского языков;

• оплата обучения и конференций.

What are the conditions and bonuses?

• отсутствие бюрократии, отчетов - мы ориентируемся на эффективность;

• нет строгой иерархии, если знаете, как сделать лучше — предлагайте и аргументируйте;

• работа в небольшой команде с возможностью влиять на процессы.