Recruiter (Casual)

Готов формировать распределенную команду известной игровой студии с большим количеством мобильных хитов и интересных задач? Мы как раз ищем таких людей. 

Нам нужен рекрутер, который хорошо знает, что такое геймдев, разбирается в особенностях рынка и спецификах его профессий. Понимает, где искать лучших специалистов индустрии и умеет находить с ними общий язык так, чтобы быть на одной волне.

For which tasks (responsibilities)?

• формировать вакансии (работать с командой нанимающих менеджеров, помогать им в составление профиля роли искомых кандидатов и так далее);

• искать и привлекать кандидатов, выстраивать долгосрочные отношения;

• обрабатывать рекомендации в рамках внутренней реферальной программы;

• проводить интервью и сопровождать кандидатов до момента принятия оффера;

• вести и управлять внутренней базой кандидатов;

• мониторить рынок, искать новые и оптимизировать текущие источники поиска специалистов..

What is important for us in a person?

• опыт работы рекрутером в IT от 2 лет (опыт в gamedev будет преимуществом);

• опыт работы со специализированными ресурсами (LinkedIn / Dribbble / Behance / ArtStation / GitHub / Stack Overflow), прочими профессиональными источниками и социальными сетями;

• умение определять список компетенций и формировать требования к кандидатам;

• умение расставлять приоритеты и планировать время;

• инициативность, ориентация на результат, гибкость и умение адаптироваться к изменениям.

БУДЕТ ПЛЮСОМ:

• опыт закрытия вакансий в арт-направлении.

Why do we enjoy working here?

• гибкий график, работа из любой точки мира или в наших просторных офисах: Санкт-Петербург, Лимасол;

• зарплата, привязанная к доллару и защищенная от валютных колебаний;

• оплачиваемые отпуска и больничные, а также 5 sick days в год;

• ДМС (в том числе и для родственников), оплата фитнеса, льготные условия на занятия английским языком и другие персональные подарки и бенефиты;

• корпоративная техника и необходимые для работы гаджеты;

• компенсация внешнего обучения и курсов, а также посещение профессиональных конференций;

• внутреннее обучение: круглые столы, лекции, воркшопы;

• активная корпоративная жизнь: квизы, спортивные марафоны, конкурсы, кибертурниры и многое другое.