Scientifique principal des données

Nous sommes à la recherche d’un gestionnaire de projet technique d’expérience qui se joindra à notre bureau de gestion de projet (BGP). À ce poste, vous serez responsable de gérer des projets complexes tout en les alignant sur les objectifs stratégiques d’Aristocrat Labs (ALAB). En partenariat avec des équipes interfonctionnelles, vous offrirez des solutions novatrices qui favorisent la synergie, la collaboration et la productivité. Une capacité de réflexion stratégique exceptionnelle, une expertise technique et des compétences en gestion de projet seront essentielles à la réussite des projets. Relevant de la direction du BGP, le gestionnaire de projet technique sera intégré à nos équipes technologiques et sera chargé de concevoir une technologie de jeu de pointe et de la maintenir à l’avant-garde. Vous participerez à notre parcours passionnant alors que nous continuons à bâtir nos équipes et à optimiser nos outils et nos processus pour une nouvelle fonction de développement de technologies de jeu centralisée et interfonctionnelle.
 

Rôle et responsabilités

• L’excellence opérationnelle pour la réalisation de projets dans ce rôle nécessite d’effectuer quelques tâches et de répondre à certaines exigences essentielles de façon quotidienne, hebdomadaire et mensuelle :

• Effectuer des évaluations de projet approfondies, y compris l’analyse des risques, la planification des ressources et des études de faisabilité pour déterminer les obstacles potentiels et élaborer des stratégies d’atténuation.

• Superviser la planification, l’exécution et la réalisation de projets technologiques à grande échelle tout en veillant au respect du champ d’application, du budget et des exigences en matière de calendrier à l’aide de la méthode Agile et du modèle en cascade.

• Élaborer, maintenir et réviser les propositions pour les projets assignés, y compris les objectifs, les technologies, les systèmes, le cahier des charges de l’information, les échéanciers, le financement et la dotation en personnel relatifs au projet.

• Établir et mettre en œuvre des plans de communication de projet, des chartes de projet, la mobilisation des intervenants et les stratégies de gestion du changement.

• Préparer et présenter régulièrement des rapports d’étape sur les projets, y compris concernant les principaux jalons, les risques et les enjeux. Créer et maintenir la documentation complète du projet, y compris les plans de projet, les exigences, les documents de conception et les manuels d’utilisation.

• Déterminer, évaluer et atténuer les risques et les problèmes liés au projet. Élaborer des stratégies d’atténuation des risques et des plans d’urgence. Faciliter la gestion des risques et la résolution des problèmes, en les transmettant à un échelon supérieur, au besoin.

• Harmoniser les processus d’assurance de la qualité avec les produits livrables du projet afin de respecter les normes définies. Effectuer régulièrement des examens de la qualité, de la mise à l’essai et de la validation pour vérifier la fonctionnalité et le rendement de l’infrastructure.

• Collaborer avec la haute direction, les principales parties prenantes et les équipes interfonctionnelles pour définir la portée, les buts, les objectifs, les exigences, les produits livrables et les attentes du projet, tout en assurant l’harmonisation avec la vision stratégique.

• Favoriser une communication efficace et une harmonisation tout au long du cycle de vie  du projet.

• Adapter la pratique de gestion de projet et contribuer à son succès global au sein de l’organisation.

• Fournir des conseils et du mentorat aux membres moins expérimentés de l’équipe, en favorisant le développement de leurs compétences techniques et de la gestion de projets pratiques et capacités de leadership pour améliorer le rendement global de l’équipe.

Ce que nous recherchons

• Baccalauréat en administration des affaires, en gestion de projets ou dans un domaine connexe.

• Au moins sept ans d’expérience pertinente en tant que gestionnaire de projets techniques, dirigeant et exécutant des projets techniques stratégiques au sein d’une entreprise axée sur la technologie.

• Esprit stratégique manifeste, et capacité reconnue à aligner les projets sur les objectifs commerciaux et à produire des résultats concrets.

• Grande compréhension de la technologie de produit et du processus de développement de logiciels, ainsi que des embûches tout au long de la planification, de l’exécution et de la livraison.

• Capacité d’innover dans un environnement dynamique en collaboration avec plusieurs unités opérationnelles interfonctionnelles.

• Maîtrise de la méthode Agile (p. ex., Scrum, Kanban) et des pratiques de gestion de projet du modèle en cascade.

• Excellentes compétences de communication et de mobilisation des parties prenantes, et capacité à collaborer efficacement avec les autres services, les équipes et la haute direction.

• Expérience de la présentation de rapports à la direction et aux parties prenantes sur l’état d’avancement des projets, les risques, les problèmes et l’utilisation des ressources.

• Solides capacités de leadership, y compris la capacité de motiver et d’inspirer des équipes interfonctionnelles et de favoriser une culture d’excellence.

• Maîtrise des logiciels de gestion de projet, des outils de collaboration et des plateformes d’analyse.

• Solides capacités de résolution de problèmes et de prise de décisions, avec un accent sur la résolution de problèmes et la production de résultats de grande qualité dans le respect des contraintes du projet.

• Une maîtrise est fortement souhaitée.

• Une certification en gestion de projet (PMP ou Agile) est fortement souhaitée.

Pourquoi Product Madness?

En tant que membres de la famille Aristocrat, nous partageons sa mission de donner vie à la joie grâce au pouvoir du jeu, avec une équipe de calibre mondial qui crée des titres de premier plan dans le genre des jeux de casino sociaux, y compris Heart of Vegas, Lightning Link et Cashman Casino.

Comptant 800 membres d’équipe répartis dans le monde entier, Product Madness a son siège social à Londres, des bureaux à Barcelone, Gdańsk, Lviv, Montréal et une équipe à distance couvrant les États-Unis, ce qui fait de nous une véritable puissance mondiale.

Nous vivons selon une approche axée sur les gens. Peu importe où, quand et comment ils travaillent, les membres de notre équipe ont l’occasion de perfectionner leur carrière et de grandir à nos côtés. Nous sommes fiers de favoriser une culture d’inclusion, où nos gens sont encouragés à donner le meilleur d’eux-mêmes, chaque jour.

Ne vous fiez toutefois pas simplement à notre parole. En 2024, nous nous sommes classés au palmarès des Global Inspiring Workplace Awards, et nous avons remporté le bronze aux Stevie Awards for Great Employers dans la catégorie de l’employeur de l’année en médias et divertissement.

Alors, qu’est-ce qui vous arrête?

Attentes relatives aux déplacements

Informations supplémentaires

À l’heure actuelle, nous ne sommes pas en mesure de parrainer des visas de travail pour ce poste. Les candidats doivent être autorisés à travailler à temps plein sur le lieu de l’offre d’emploi pour ce poste sans avoir besoin de parrainage de visa, actuellement ou dans le futur.