Recruiter

Привет! На связи команда Awem – независимые разработчики мобильных игр ✋

С 2002 года мы выпустили 31 успешную игру, а наша команда выросла до 160 человек. Помогает нам в этом стремление делать игры с душой и смыслом. Одна из них, Cradle of Empires – первая нелинейная игра с открытым миром и распределенным геймплеем в жанре match3.

Мы не просто гордимся своими достижениями, мы используем их для анализа ошибок и поиска точек роста. Это позволяет нам верить в нашу новую игру, которая показывает высокий уровень качества, подтвержденный хорошими метриками на софтлонче.

Мы в поиске Recruiter, вместе с которым будем выстраивать культуру найма в компании. Вы будете налаживать отношения с заказчиками и нанимать близких нам по духу сотрудников. Мы в свою очередь поможем адаптироваться и поддержим ваши инициативы, поделимся развернутым фидбеком и предоставим все для вашего роста. Вы сможете реализовывать свои идеи с помощью команды и всех необходимых инструментов.

Если вы готовы привлекать крутых ребят и хотите развиваться в GameDev, напишите нам об этом в сопроводительном письме.

Над чем работать?

• Жанры: Казуальные
• Платформы: iOS, Android

На какие задачи (обязанности)?

• Вести полный цикл подбора персонала по разным направлениям: IT, Art, Marketing, Analytics, Operations и др.

• Взаимодействовать с нанимающими менеджерами на всех этапах подбора: от открытия вакансии до первого рабочего дня нового сотрудника.

• Выстраивать коммуникации с кандидатами на каждом этапе, предоставлять фидбек.

• Анализировать работу и предлагать способы улучшения результатов.

• Участвовать в постановке OKR команды, департамента.

• Работать над проектными задачами (анализ заработной платы, выбор оптимальной ATS, ведение реферальной программы, поиск инструментов для оптимизации работы и др.).

Какого профессионала ищем?

• Опыт работы в рекрутменте от 1-го года.

• Знание инструментов поиска и подбора персонала, методов проведения интервью и оценки кандидатов.

• Игровая насмотренность.

Будет плюсом:

• Опыт построения HR-процессов, ведения HR-аналитики.

• Понимание процессов разработки мобильных игр.

• Прохождение курсов по рекрутингу.

Почему у нас приятно работать?

• Хорошие игры делают хорошие команды. Благодаря нашей Team Culture, мы строим такие команды, где каждый игрок вовлечен в процесс и может напрямую повлиять на развитие продукта.

• Ни одна ваша ачивка не останется незамеченной. Кроме заработной платы, привязанной к курсу валюты, у нас есть квартальные бонусы, которыми мы отмечаем достижения коллег.

• Мы стремимся давать искренний и качественный фидбек, который помогает вам развиваться и расти над собой. Мы знаем, что это непросто, но продолжаем этому учиться и уже сильно продвинулись в этом направлении.

• Вам будет доступен Care bonus – наш способ заботы о сотрудниках. Это компенсация в рамках выделенной суммы любой целевой покупки. Вы сами определяете, на какую из 6 категорий потратить бонус: спорт, здоровье, развитие и др.

• Вы выбираете комфортный для себя режим работы из любой точки мира. А мы позаботимся о формальностях и обеспечим необходимой техникой для работы как удаленно, так и из офиса.

• Два раза в год всей командой мы встречаемся на Awem Camp и Awem New Year Party, где отмечаем успехи, делимся планами и зажигаем.

• Тематические вечеринки и тимбилдинги, настолки по пятницам, активные чаты, скетч-сессии для художников, дни именинников – любим и умеем вместе веселиться в онлайне и офлайне.