Kierownik projektów i operacji (POPM) – zorientowany na Agile

Zespół Data & BI odpowiada za platformy danych i analityki całej grupy, obejmujące inżynierię danych, inżynierię analityczną i business intelligence, aby prowadzić nowoczesną transformację opartą na danych – zarówno wewnętrznie, jak i dla klientów.

Poszukujemy Project & Operations Managera (POPM), który będzie wspierać nasze zespoły danych poprzez koordynację zadań, zarządzanie problemami produkcyjnymi oraz zapewnienie sprawnej realizacji projektów.   
Doświadczenie w metodologii Agile (Scrum) będzie dodatkowym atutem, z głównym naciskiem na usuwanie przeszkód, śledzenie postępów i wspieranie realizacji dostaw.

🔧 Główne obowiązki:
•    Koordynacja zadań i problemów – Śledzenie postępów, zarządzanie zależnościami i usuwanie przeszkód.
•    Zarządzanie błędami produkcyjnymi – Priorytetyzacja błędów i wspieranie ich rozwiązywania we współpracy z odpowiednimi zespołami.
•    Śledzenie projektów – Utrzymywanie harmonogramów, map drogowych i rejestrów ryzyka.
•    Komunikacja – Współpraca z wewnętrznymi zespołami ds. danych, produktu i projektów oraz interesariuszami zewnętrznymi.
•    Wsparcie operacyjne – Utrzymywanie pulpitów nawigacyjnych, tablic Agile i dokumentacji wewnętrznej.

Nasze oczekiwania

✅ Wymagania niezbędne:
•    Ponad 2 lata doświadczenia w obszarze operacji, koordynacji lub wsparcia projektów — najlepiej w środowisku technologicznym lub produktowym.  
•    Silne umiejętności organizacyjne i rozwiązywania problemów.  
•    Doskonałe zdolności komunikacyjne i koordynacyjne.

🌟 Miło mieć:
•    Podstawowa znajomość SQL i przepływów pracy z danymi.  
•    Znajomość Azure DevOps lub Jira.  
•    Znajomość praktyk Scrum i środowisk dostarczania opartych na Agile.  
•    Ogólne doświadczenie w pracy w środowiskach technologicznych lub IT.  
•    Zrozumienie platform chmurowych i cyklu życia projektów związanych z danymi.  
•    Doświadczenie we współpracy z zespołami danych / inżynierami danych / programistami itp.

Opis firmy
Proces rekrutacji oraz przydział obowiązków zawodowych będzie obsługiwany przez firmę Aristocrat. Jednak to stanowisko będzie zatrudnione za pośrednictwem naszego zaufanego zewnętrznego partnera – Profesjonalnej Organizacji Pracodawców (PEO). PEO zajmie się wypłatą wynagrodzeń, świadczeniami oraz administracją kadrową, zapewniając płynne doświadczenie związane z zatrudnieniem.

Aristocrat Interactive
Aristocrat Interactive to regularna działalność online w zakresie gier na prawdziwe pieniądze (Real Money Gaming – RMG) firmy Aristocrat Leisure Limited (ASX: ALL). Powstała w 2024 roku w wyniku połączenia działalności Anaxi i NeoGames (Anaxi, NeoGames, Aspire Global, BtoBet i Pariplay). Firma jest liderem w branży, oferującym rozwiązania w zakresie treści i technologii dla regulowanych gier online na prawdziwe pieniądze. Jej kompleksowa oferta obejmuje treści, autorskie platformy technologiczne oraz szeroką gamę usług dodatkowych w obszarach takich jak loterie internetowe (iLottery), gry kasynowe online (iGaming) i zakłady sportowe online (Online Sports Betting – OSB).

O Aristocrat
Aristocrat Leisure Limited (ASX: ALL) to wiodąca firma tworząca treści do gier, wykorzystująca technologię do dostarczania najlepszych na rynku gier kasynowych, gier mobilnych i gier online na prawdziwe pieniądze, które zapewniają rozrywkę milionom graczy na całym świecie. Z siedzibą główną w Sydney, w Australii, Aristocrat działa w ramach trzech jednostek biznesowych: regulowanej działalności na rynku gier stacjonarnych (Aristocrat Gaming), kasyno społecznościowe (Product Madness) oraz regulowanych gier online na prawdziwe pieniądze (Aristocrat Interactive). Nasz zespół, liczący ponad 8,500 osób na całym świecie, jednoczy się wokół misji firmy – przynoszenia radości życia poprzez moc zabawy.

Nasze wartości

• Gracze przede wszystkim

• Moc talentów

• Razem jesteśmy wybitni

• Dobra firma – dobrzy obywatele

Wymagane podróże służbowe

W zależności od charakteru stanowiska, konieczna może być rejestracja w Nevada Gaming Control Board (NGCB) i/lub innych jurysdykcjach regulujących granie, w których działamy. 

W chwili obecnej nie jesteśmy w stanie zapewnić sponsoringu wiz pracowniczych w związku z tym stanowiskiem. Kandydaci muszą posiadać upoważnienie do pełnoetatowej pracy w miejscu, w którym ogłoszono nabór na to stanowisko, bez konieczności korzystania obecnie oraz w przyszłości ze sponsoringu w celu otrzymania wizy.