Менеджер Проектов

Daily Magic — занимается разработкой игр с 2009. В 2020 мы стали частью Playrix — крупнейшей игровой компании в СНГ. Мы работаем над топовыми проектами Playrix, в которые ежемесячно играют более 100 миллионов людей.  Внутри компании своя уникальная культура и ламповая атмосфера, сформированная за 10 лет существования. 

Мы умеем работать удаленно по всему миру, поэтому в нашу команду входят разработчики из России, США и Украины. 

В данный момент мы активно расширяем нашу команду и ищем специалистов, которые будут вместе с нами делать проекты Playrix еще более успешными. Наши процессы и подход к принятию решений прозрачны и позволяют каждому сотруднику сконцентрироваться только на своих задачах.

Nad czym pracować?

• Platformy : Mobile

Na jakie zadania (obowiązki)?

• контроль планов реализации проекта и сроков разработки;

• управление командой и оптимизация работы;

• составление блоксхем, диаграмм Ганта  и описание процесса выполнения задач для исполнителей;

• проверка ТЗ и написание ТЗ;

• контроль качества выполнения задач - 2D графика, анимации, сборка контента;

• взаимодействие с арт директором и техническим директором для улучшения процессов разработки;

• взаимодействие с внешними и внутренними продюсерами проекта для утверждения готовности этапов разработки.

Jakiego specjalisty szukamy?

• опыт работы менеджером проектов от двух лет;

• портфолио выпущенных проектов;

• хорошее знание рынка f2p и его трендов;

• умение четко ставить цели и фокусироваться на результате работы;

• способность мотивировать команду и вести её к успеху;

• приветствуется опыт работы с распределенной командой;

• понимание метода SMART для постановки целей команде.

Dlaczego u nas przyjemno pracować ?

• Конкурентная "белая" зарплата;

• Отпуска и больничные оплачиваются в полном объеме;

• Четкие ТЗ и цели;

• Работа удаленно, в офисе или в смешанном формате, если необходимо, мы компенсируем затраты на коворкинг;

• Участие в проектах с многомиллионной аудиторией;

• Предоставление корпоративной техники и обустройство рабочего места;

• Поощрение профессионального роста, софинансирование образовательных курсов;

• ДМС для сотрудников и их детей;

• Компенсация занятий спортом, йогой, онлайн курсы английскому языку.