Senior User Acquisition Manager

Привет! Мы команда MNO GO GAMES, разрабатываем мобильные игры в жанре Trivia. Работаем с 2014 года без инвесторов и лишней бюрократии.

Наш флагман - QuizzLand: 30+ языков, 100+ млн установок, ~500k DAU, стабильно в топе trivia/quiz по всему миру.

Сейчас активно расширяем продуктовую линейку: запустили несколько игр, впереди масштабирование и новые релизы.

Nad czym pracować?

• Gatunek: Gry logiczni, Gry Ciekawostki, Gry słowne
• Platformy : Mobile, iOS, Android

Na jakie zadania (obowiązki)?

• Запускать, анализировать и оптимизировать рекламные кампании под установленные KPI;

• Принимать решения по масштабированию и остановке трафика на основе данных;

• Работать с гипотезами, формулировать выводы и следующие шаги по результатам тестов;

• Плотно взаимодействовать с креативной командой: анализировать результаты, ставить цели на новые итерации и давать регулярную обратную связь;

• Поддерживать прозрачную систему управления трафиком: отчётность, контроль бюджета, регулярный анализ performance.

Jakiego specjalisty szukamy?

• Аналогичный опыт работы в user acquisition с мобильными играми/приложениями от 3 лет, в идеале с проектами на IAA-монетизации;

• Практический опыт работы с ключевыми mobile performance-каналами: AppLovin, Google Ads, Meta, Mintegral, TikTok и другими;

• Понимание особенностей закупки трафика при разных моделях монетизации;

• Умение анализировать метрики (CPI, CTR, ROAS, LTV, Retention) и принимать решения на основе данных;

• Проактивность и ответственность за результат: умение видеть причинно-следственные связи, самостоятельно находить точки роста, предлагать решения, тестировать новые подходы и доводить инициативы до результата.

Dlaczego u nas przyjemno pracować ?

• Удалённая работа без привязки к локации;

• Гибкое оформление и возможность получать оплату в удобной валюте;

• Работаем по GMT+3, пересечение по времени с 10:00 до 16:00, стандартный график 5/2;

• Полностью оплачиваем отпуск и больничные;

• Компенсируем обучение: английский и профессиональные курсы;

• Поддерживаем рост и инициативу — можно пробовать новое и брать на себя больше ответственности;

• Используем AI-инструменты и автоматизацию, чтобы не тратить время на рутину.