Junior Recruiter

Мы, международная компания tinyBuild, уже 10 лет занимаемся паблишингом и собственной разработкой на рынке AA и mid-core игр для консолей, ПК и мобильных платформ.
tinyBuild очень быстро растет и развивается. За 1,5 года наша компания выросла в 4 раза, а многие специалисты получили огромный опыт и возможности для развития. 

Сейчас мы выстраиваем эффективные рекрутинговые процессы с нуля, расширяем команду рекрутеров, чтоб помочь масштабироваться нашим командам и усилить их сильными профессионалами.

Мы готовы взять в команду начинающего рекрутера, который сможет вырасти в рамках компании в сильного специалиста. Мы поможем вам углубиться и разобраться со всеми тонкостями игровой индустрии, дадим возможности и свободу, чтоб развиваться в профессии. 

Na jakie zadania (obowiązki)?

• Работа с откликами на вакансии;

• Ведение базы кандидатов, пополнение её высокоуровневыми специалистами;

• Сорсинг и контактирование специалистов разных уровней и направлений;

• Работа с job-порталами;

• Поиск новых каналов поиска специалистов, анализ их эффективности

Jakiego specjalisty szukamy?

• Опыт работы в сорсинге или рекрутинге от полугода (готовы рассматривать кандидатов, прошедших курсы рекрутинга);

• Интерес и любовь к играм;

• Базовое понимание рынка IT/геймдева;

• Английский на уровне Upper Intermediate и выше;

• Желание развиваться. 

Jakie warunki i bonusy?

• Возможность работать удаленно;

• Гибкий график;

• Отсутствие бюрократии и микроменеджмента;

• Возможность профессионального и карьерного развития;

• Покрытие расходов на профессиональное обучение (курсы, конференции, тренинги, литература и т.п.);

• Корпоративный английский;

• Компенсация налогов;

• 28 дней отпуска, компенсация больничных + 2 дополнительные недели каникул (1 летом, 1 зимой).